“知情人士称苹果CEO库克已体现自有管理风格”

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北京时间11月2日，据外国媒体《华尔街日报》(博客、微博)报道，蒂姆·库克( tim cook ) 8月作为乔布斯的继承人就任苹果ceo时，并没有改变企业的文化和战术，但库克实际上 据悉，有知情人士表示，这体现了现有的管理风格，与乔布斯曾经的管理方法和运营方法完全不一致。

据该知情人士透露，库克最近几周开始关注乔布斯不感兴趣的过去行政事务，如促销活动和公司的报告结构。 另外，这位50岁的新任ceo在某种程度上表现出了比乔布斯更温柔的一面，在企业内的邮件中作为“团员”亲切地称呼苹果的所有员工。

知情人士认为库克在苹果表现出不同的公司哲学。 例如，在库克最近公布的慈善计划中，从今年开始，苹果员工向非营利慈善组织捐款时，企业与员工的捐款金额一致，以每年1万美元为限。 在乔布斯时代，这种慈善捐赠是不可能的。 因为乔布斯反对在非正式场合亲口送钱。

但是，知情人士也说库克不改编苹果的大部分分公司文化。 相反，他自己是苹果文化的信奉者。 库克认为苹果产品的开发和设计，企业的机密性高是企业成功的关键。

从库克正式就任苹果ceo以来的变化来看，库克是重视纪律的ceo，因为今后几年井井有条的作风将成为库克的象征。

苹果发言人拒绝对上述评论意见，首席执行官库克也没有接受采访。

乔布斯和库克的共同朋友和同事说，从反映销售、期待和供应链的图表中可以看出库克是更有纪律的经理。 相比之下，乔布斯在管理方面只有一点耐心。 前苹果公司的员工还说库克非常平易近人，多年来可以在企业董事会中提出与乔布斯意义最接近的高管。

库克自今年8月担任ceo以来，一直在展开企业最大的教育部门重组合并计划。 这个部门多年来从苹果的整个公司结构上剥离下来，常年独立运营。 但是库克决定分割这个部门，分组并入企业的销售部和市场部。

这样的措施使苹果的整体结构更合理。 但是，企业全球产品营销部门的高级副总裁菲尔·希拉( phil schiller )和销售渠道监督管理部门的副总裁约翰·布兰顿( john brandon )的工作也增加了。 到目前为止，原苹果教育部门负责人约翰·库奇( john couch )直接向库克报告了事业，现在他向希拉报告了相关事业。

库克上任不久，苹果副总裁埃迪·奎恩( eddy cue )也被提拔为企业互联网软件服务部门的高级副总裁。 库埃是苹果企业中与员工见面最多的高管之一。

据前苹果高管透露，库克是对股东、顾客更友好开放的ceo，比乔布斯更希望每年定期与股东们见面。

sanford bernstein的分解师托尼·萨基( toni sacconaghi )说:“史蒂夫(乔布斯)以前总是认为自己是答案，但自己有人们想要的所有答案。” “但是库克也不知道是不是这样的人，认为自己有所有的答案”山崎把库克形容为“惊人坦率的人”，在企业的迅速发展问题，例如iphone的扩张战术方面等，表现出了没有保存的坦率。

多个苹果前高管说，当时乔布斯强烈反对在企业股票回购计划中使用现金。 现在苹果拥有的现金和现金等价物共计超过816亿美元。 库克必须谨慎地选择这些现金。

库克可能偏向于以前传来的选择，比如股票回购和股票红利。 这是比较合理的解决办法。 在企业刚发表的第四季度报告中库克说:“积累现金和不积累现金都没有特别的信仰。”

当然，所有的决定都是苹果董事会最终决定的，库克也是董事会的成员之一。 预计赎回股票的决定短期内不会公布。

与库克·乔布斯的不同之处在于，前者不是“产品达人”。 根据沃尔特·艾萨克森( walter isaacson )最近发表的《乔布斯传记》，乔布斯说自己是“产品大师”。 因此，很多熟悉苹果的人担心库克是否能持续苹果的创造性和文化。

据一位知情人士透露，库克与企业发布的新服务相比，询问了员工。 “请告诉我这项服务对销售越来越多的电话有什么帮助。 ”。