“刚刚，国信证券放大招！公开喊话经纪业务离职员工回归：真能再创“泰九”

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今天晚上很多国信证券( 002736 )的前员工们已经被老东家的一封公开信送到刷屏上了。

5月28日晚，国信证券在官方微信公共平台发文，宣布正式开始国信证券经纪业务的老员工回归计划。 在文件中，国信写下七千字长文，回忆光辉的历史，呼吁曾经的离职者恢复国信，共同打开创新的局面。

作为曾经创造最牛营业部传说的第一步证券公司，近年来风波持续，证券公司的业务业绩下降、高管离职、内部控制失格等很多问题，构成了国信证券的现在状况。

在下一领域财富管理变革的大背景下，老员工的回归能让国信回到光荣的时刻吗？

七千字使我想起辉煌的业绩

老东家邀请退休人员回归

在这次公审之前，国信证券首先用7千字的笔墨重新介绍了25年企业迅速发展的历史。 从1989年开始，国信证券营业部是深圳在证券交易“老三公司”中唯一生存下来的机构，曾经在交易高峰期占25%深圳市场份额。 随着证券市场的迅速发展，国信证券也逐渐成长为领域的领导者。 国信证券开创的“银行驻点”模式、“金色阳光”财富管理等模式引领了证券公司经纪业务迅速发展的时代。

在上次的牛市，知名领域的“泰然九路”营业部支持证券公司的业务构筑了江湖的地位，全国积分城市的营业部成交量也遥遥领先。 一项数据显示，在高峰期，泰然九路营业部成为70万客户、托管2000亿资产的地方巨头。

至今，国信证券仍在第一阶段证券公司之列，但在网络证券公司的冲击下，经历了一些激烈的领域竞争后，国信证券当时的荣耀也黯然失色。 感叹“这也许也象征着一个时代的结束”的资深书信工作人员不在少数。

这时，国信证券发表了呼吁这种离职者回归的计划，引起了业界内的热议。 在这次公审中，国信证券承诺提供丰厚的报酬福利，创造最好的学习成长和自我实现的商业环境。

另外，国信说，工作了1年以上的国信老员工，正式回归后，可以免除试用期、司龄累计等。 不得不说，是充满诚意的人才邀请我的。

业绩明朗

以前模式遭遇了变革。

但是，过去国信的辉煌业绩已经无法复印，加之领域竞争加剧，在许多头部券商大胆实施改革的情况下，国信发出了这样的公开信，其中充满了不安和无力感。

据国信证券年报报道，年经纪和财富管理业务实现营业收入40.78亿元，同比减少24.72%。 年，国信证券收益净利润明显下降，年收益呈现负增长。

除了业绩表现出“疲惫状态”外，国信内部的动荡使企业产生了影响。 年6月，传说营业部领导人泰然九路营业部社长张定军离家出走，之后新闻传出，国信的很多分公司社长也进行了调整。 很多人推测这是国信证券调整经纪业务和收回地方营业部权力的措施之一。

另外，从去年开始连续几年，国信证券经常受到监督管理的违反停车罚单风的影响，受到舆论的煽动。 其中，国信投领域的事务踩雷频繁，接受监督管理层的行政监督管理和起草调查，不仅暴露了国信证券内部的失控问题，而且国信证券始终无法开展业务，处于没有谣言的不自然状况。 近年来，国信证券加强了风险管理中的制度改革，但负面影响还没有完全消除。

变革迫在眉睫

国信真的欠缺吗？

在上述公审中，国信证券也明确了现在领域证券公司业务变革的迫切需要和面临的课题。 根据市场的推测，这次公开退休者肯定也是在变革阶段面临人才不足的一面。

在上述年报中，国信证券也明确了现在证券经纪和财富管理业务的经营环境更多，更严格:一是以获得佣金为主的盈利模式，随着网络证券乃至外资证券公司竞争的加剧难以持续。 二是顾客投资理财指控的增加与证券公司投资理财服务的供给不一致。 国信需要加快变革，持续提高运营效率，建立科学管理体系，走向专业化、智能化、高端化财富管理。

近年来，在网络金融大潮下，证券公司依赖流量和通道以前的传播模式面临巨大挑战，网上银行网站的营销模式也被交易软件或第三方软件电导所取代。 以前就依赖传统模式的国信证券和以前就擅长业务能力的员工也面临着严峻的优胜劣化。

目前，国信证券已经完成了福建、四川、山东、江苏苏南、上海、深圳泰九等多家子公司的整合重组。 国信证券相关负责人说，国信证券的许多创新不仅是企业加强业务集中管理，提高风险管理需求，而且是企业经纪业务寻求变革快速发展的尝试，未来经纪业务的核心竞争特征是专业价值服务。

但是，在变革财富管理的大背景下，许多证券公司普遍面临瓶颈，包括以前营销思维难以改变、投资热情不高、评价机制不灵活等问题，专业投资者的不足也是许多证券公司面临的

这次，国信证券能否通过呼吁资深员工回归的计划，扭转局势，恢复最牛营业部的光辉，也许是我们关注的焦点。

附:国信证券给经纪业务的老同事写的信:

最美的是相遇，很少再会

给国信经纪业务的老同事写信

亲爱的国信经纪业务的老同事:

有什么变化吗？

转眼之间，国信证券合并风雨已经25年了。 对国信“百年老店”的梦想来说，我们现在风光明媚。

今天，我们在全国有200多家分公司，是中国资本市场的10家证券公司之一。 我们知道企业的迅速发展离不开你。 曾经的国信人在前启后，静静地耕作。 对此，我们一直深表感谢。

国信艰苦创业的历史也是国信文化和精神向下扎根、向上破土的过程。 我们相信你还记得“创造价值，成就你和我”的国信核心理念，它为我们构建了事业迅速发展的黄金平台。

这个平台是“熔炉”，锻炼青涩的国家信徒如火如荼。 这个平台是“舞台”，有让每个优秀的国信人充分发挥的广阔空之间。 这个平台是“肥沃的土地”，让勤劳的国信人开花。 我们在这个共同的平台上，撒下青春，撒下希望，取得过成功。

站在新的历史节点上，国信人再次感受到向上的力量，正在萌发，如同细细的潮流，终于聚集在国信精神丰富的海洋里。 像萤星火一样，总有一天会从燎原发生国信精神旺盛的火。

国信，永远闪耀着一种精神。 我们积蓄能量的意志犹如岩石。 我们再次出发的动力永远不会枯竭。 我们迈着创新局面的步伐前进。

在企业越来越迅速发展的今天，我们邀请你回归国信大家庭，回归我们共同的黄金平台，与我们一起继续前缘，携手创造国信美好的明天。 我们相信曾经的离开是为了未来更好的相遇。

为了迎接你的回归，我们承诺提供丰富的报酬福利，创造最好的学习成长和自我实现的商业环境。 只要你在国信工作一年以上，正式回归就可以免除试用期、司龄累计，你感觉就像从未离开过一样温暖。

等待您的回来。 我们张开胳膊紧紧拥抱你。

本文是微信公共平台:首次在中国基金报发表。 文案是作者个人的观点，不代表网络的角度。 投资者据此，风险请自己承担。