“博彩骗局、违法爬虫：除了996，程序员从业中还要警惕那些“深坑”？”

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大数据文摘产品

作者:蒋宝尚，宋欣仪

五一节，文摘菌首先祝广大工人节日快乐啊~

说到劳动节，不得不说劳动节和劳动法承认的“8小时劳动”。 结果，当时为了争取工人的权力，很多人付出了血的代价。

关于最近996个争论热烈，这个话题从普通人眼中是高收入群体的程序员开始的。 在活跃的讨论下，除了事业强度之外，还一点点地浮现出深刻的话题。

在这个特殊的日子里，数数码农工作的哪个“洞”吧。

福利有魅力，环境相连的博彩“骗局”

除了领域，江湖上流传着一夜有钱人的传说“重金求子”。 你可能在小巷、电线杆、酒店、厕所旁边、交友、招聘网站等地方见过这么小的广告。

这些小广告的风格很漂亮，用语不一定正确，但文案简洁，要点突出，循环相连。 今天的我们看到这些广告可能会笑起来，但那一年上当的人很多。

而且，利用低成本、高回报这种人类弱点的类型无处不在。

东南亚博彩企业想利用这种途径来吸引内地程序员。

博彩网站的运营需要大量的技术支持，但东南亚的当地人非常少能满足要求。 这些团队大多是因为专业的人事在国内发布招聘广告，发放有魅力的工资以吸引中国程序员。

对这些博彩企业来说，中国员工的努力程度、对加班的宽容度、对员工强度的宽容、性格上的温和忍耐是最好的选择。

这些招聘企业都有共同的道路，第一次面试是甜蜜女性的声音hr，听一点关于职业迅速发展、个人生活感情的问题，同时语气特别像春风，特别诚实。

第二个是男性，说话也是技术。 程序员通常在这个级别完全陷入陷阱。 技术对技术，默认情况下大家都是同一个社团。 特别是作为面试者，本能地想得到面试官的同意的情况很多，这种情况下心理防御会变低。

两面结束后，很多时候马上从一面hr打电话来传达工资，发送offer。

如果你受到offer上面的工资、福利的动机，接受offer，然后坐企业买的飞机机票去了东南亚。

那么，你就像进了邮购一样。 护照和身份证什么的都提交吧。 做合同和入职的名义是你怎么也拒绝不了的。

在具体的工作过程中，你会发现前面说的轻松的工作模式都是胡说八道。 你被监视，专业管理，工作12小时以上，只发一点工资……嗯，就像黑砖窑的工人一样，每天机械地把输入输出代码，碧海蓝天，银白沙滩赶出去，与他们无关，东南亚是程序

这还没有结束。 受骗的程序员们被要求抬起头来，欺骗亲戚，欺骗兄弟，欺骗朋友。 反正你要是坐这艘船，再想想，死也要脱皮吧。

据不完全统计，菲律宾现在从事博彩领域的人超过20万，其中大部分是中国人，俗称“菜农”。 在与某博彩网站相关的微信群中，有80%的每天坐飞机去菲律宾的中国人说他们从事这个领域。 在柬埔寨西港，据相关人员推测，约有12万人的菜园，人数与当地人相同。 博彩链最上面的人是屠夫，赚的钵满钵满，链最上面的程序员之类的东西是菜刀和鱼，所有的盘子都输了。

走在法律边缘，爬行动物有时会变成小刀

东南亚毕竟是比较小的大众，随着邮购诈骗的暴露，国家扩大了各大招聘平台的监督管理，通常只要你在正规平台上投简历，就不会被东南亚骗。

在国内，真正跳过的洞很可能是自己挖的。

爬虫类是比较常见的工作，今天企业对这种数据收集岗位的控诉越来越大，但程序员在工作中不小心不仅让自己，还让自己的上司好好吃饭。

《刑法》第285条规定了非法获取计算机新闻系统数据的罪行。 取得该计算机新闻系统中存储、解决或传输的数据，对该计算机新闻系统实施非法控制，判处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单科罚款的最高7年有期徒刑或罚款。

《网络安全法》更确定的规定是:

非法取得客户手机通讯录的记录超过50件，上司最多可以进入3年 。

如果客户淘宝交易记录超过500笔，上司最多可以进入3年 。

如果非法读取客户运营商网站的通话记录超过500件，业主最多可以进入7年

非法读取客户公积金的社会保障记录时，上司最高可达7年

这样的事件在业界早就发生了。 例如，今天的高层正在起诉上海盛产。 其理由是非法获取了数据。

图像来自中国审判文件网

如果程序员在取得这些数据的过程中不能说明非个人行为，这个锅就必须由程序员来背。

所以，在企业向你解释抓住敏感任务时，给企业看刑法第285条。 除非代表个人行为，否则没关系。 如果有迷路的人，也可以咨询企业的法务，明确后再工作。

ai监工:被“绑架”的工人

其实除了程序员，技术和人工智能的迅速发展一方面解放了很多劳动力，另一方面让大家的日子不太好。

例如亚马逊最近宣布，构建了一个ai系统，可以跟踪物流仓库部门的每个员工的工作效率，统计每个员工的懒惰时间，自动生成解雇指令。

ai监测确实可以提高员工的效率，根据亚马逊ai系统的分解，如果员工在最有效率的状态下从事员工，每小时包装的商品数量可以从80件提高到120件。

曝光文件

在ai监工和kpi的双重压力下，很多仓库的员工必须自己喝水，不会耽误上厕所的时间。 上厕所太远了，有人用瓶子在过道处理。

这位主管还可以计算和判断仓库员工的“time off task”的无效时间。 这是无私的，无论有什么理由，触发判定条件都会自动记录，自动生成员工效率报告书，达到一定的分数后发出警告，或终止劳动合同。

亚马逊主张:“我们的系统是为了帮助员工提高效率，提供额外的培训，不会解雇员工。”

但迄今为止，据外联网the verge报道，他们包括数十页、900多名员工，全部被ai导演解雇。 理由是“工作效率差”。

不仅是亚马逊，据统计机构gartner去年的调查显示，全球22%的组织记录员工的活动数据，17%的组织监视员工的员工电脑招聘数据，16%的组织采用员工的邮件和日程数据，

除了身体上的监视，你“心里的想法”的监视也悄悄地来了。 据《南华早报》报道，国内有引进员工脑电图扫描系统，工人帽子上铺设的传感器跟踪脑电图的工厂。 工人值班期间，传感器继续收集大脑活动数据，分析这些数据，可以知道工人的烦躁、抑郁和消极情绪。 这时送工人休息，可能有助于生产效率和公司人文建设。

据该报道，国内一家电力企业从去年开始对员工采用情绪监视技术，之后利润增加了约20亿元。

看这个，不是又累又不爱吗？ 请不要害怕。 有人在github上打开了“程序员寻找商业黑名单”的repo，星星数量达到了2w+。 在那里你可以找到各种各样的黑色企业。

这里面有百度，世纪佳缘，方便蜂...

github地址:

选择github/sheng xinjing/programmer-jo B- black list 。

提高正确的舆论、法律意识才是真正的防雷指南 。

三百六十行，一行有一行不容易。 程序员真的不像我们想象的那么轻松。 随着996个话题的持续发酵，背后网络无产阶级一体苏醒。 武装理论者和应战者之间，就像坦克和步兵决斗一样，存在比例失调。 好像是这个工人权益的斗争。 让技术红利惠及越来越多的人，推翻中产阶级和新兴蓝领阶层之间的巴贝尔塔，以程序员为代表的工人必须先自己醒来。

首先，为了提高法律保护意识，不仅是程序员，工人也必须通过合法渠道维护自己的权利，为了不侵犯自己的权利，只有自己拥有法律武器，保护自己的权利。

正确诱惑舆论，建立弱势群体利益表达机制。 关于加班过度，舆论至少不应该称赞。 因为加班会给员工付出很大的代价，有时会致命。 舆论应该把握加班的程度，随便占用员工剩余时间，对侵犯员工合法权益的雇主，舆论应该谴责，提倡透明公平和谐的劳动关系。

建立良好的商业环境需要你，我，他的共同努力。

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