“五年内欲上市 股份行“差等生”恒丰银行怎么追回“失去的时光””

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解决历史负担，引进战术投资者后，恒丰银行的上市计划正式提上日程。 最近，恒丰银行党委副书记、行长王锡峰对外明确了恒丰银行改革重组的进展，提出了该行5年内上市的目标。 在前期的风险暴露下，恒丰银行经历了三年的“低谷时期”，在业界人士看来，由于历史原因，该行还与其他股份制银行有很大差距，为了恢复元气，恢复“失去的时间”，从企业内的管理开始，制作拳头产品

提出五年的上市目标

“过去三年是恒丰银行快速发展史上极不平凡的时期。 ”。 10月23日，在山东省政府情报室召开的新闻发布会上，王锡峰在谈到恒丰银行改革重组的进展和现在的经营状况时直言不讳。 然后，恒丰银行按照“剥离不良、引进战投、股票改革上市”三步推进构想，稳步推进改革重组，明确表示到2019年底随着战术投资进入账本，前两步已经完成。 恒丰银行围绕5年内的上市目标，目标是补充管理短板，提高收益性，早期达成上市条件。

根据银保监会关于恒丰银行的监督管理责任划分，恒丰银行法人监督管理由银保监会负责，山东银保监局根据银保监会的授权辅助编制部分日常监督管理事项。

“去年年底，恒丰银行顺利完成了‘剥离不良’和‘引进战投’两项任务，改革重组取得了重大阶段性成果。 》山东银行保监局二级巡视员唐加水在会上介绍，恒丰银行股东资本实力明显增强。 新补充资本金1000亿元，实收资本达到1112亿元，而且引进中央汇款、山东省金融资产管理企业作为大股东，股权占有率共计86.32%，困扰着该行多年来的股东分散、小、弱问题的彻底处理。

近年来，两位理事长相继被调查的影子笼罩在恒丰银行的头上，自去年以来，恒丰银行的领导班子迎来了“大换血”，在企业的管理水平上，这一行也开始了大刀阔斧的改革。 10月26日，恒丰银行方面在接受北京商报记者采访时表示，对应，企业建立了新的董事会、监事会，建立了健全的授权体系，聘请国内权威银行专家、企业管理专家为独立董事。 稳步推进组织结构改革，引进相关行业领导人才大力推进构建新高管团队的组织结构和人力资源改革，将总店一级部门从67个部门压缩到31个部门，组织中行第一批中层干部在公开竞争中上岗。 提高员工的行为约束力，制定职场禁令，对新发生的违反认真负责等。

北京商报记者观察到，今年10月23日，银保监会一下子宣布了9家关于恒丰银行的人事任职批准。 包括恒丰银行的首席财务官、首席执行官、2名独立理事、5名非执行理事在内的9名任职资格已得到监督管理批准。 这意味着该行实现了管理层团队成员的进一步扩展，治理结构进一步完善。

获得一千亿的供资业绩回血

近年来，恒丰银行风波持续，两名理事长连续被检查，陆续暴露了该行面临的股票混乱、资产质量差、流动性紧张等诸多风险。 今年4月，恒丰银行年报时隔3年延迟，明确了过去3年很难度过。

从恒丰银行的利润状况来看，年，该行的业绩保持两位数的增长，之后逐年下跌，到2019年情况有所改善。 根据wind数据，-2019年，该行净利润分别为91.17亿元、76亿元、5.35亿元、6.61亿元，增长率分别为13.49%、-16.64%、-92.96%、23.55%。 截至2009年9月底，恒丰银行实现净利润40.37亿元，业绩水平已经出现回升迹象，但净利润规模与3年前相比仍有一定差距。

2019年，恒丰银行非公开发行1000亿股普通股，引进投资者资金1000亿元，获得千亿资金，也为恒丰银行的“浴火再生”提供了条件。

为了消除历史负担，近年来恒丰银行加大了清收、核销和资产转让的力度，信用资产质量明显好转，目前该行的不良贷款率正在顺利下降。 根据wind数据，年末-2019年末恒丰银行的不良贷款率分别为1.78%、1.8%、28.44%、3.38%。 截止到今年9月末，本行的不良贷款率为2.84%。 与同类机构相比，不小空之间的追求是必要的，2019年末、年6月末之前股票银行不良贷款率的平均水平分别为1.64%、1.63%。

“恒丰银行在剥离不良、引进战投方面幸运顺利，中央汇款以强大的力量彻底扭转恒丰银行的颓废，大幅提高恒丰信用水平和领域地位，从后续快速发展潜力来说，该行不比现在的其他股份制银行弱。 通过重组，反而提高了恒丰银行的快速发展预期。 》谈改革重组后的恒丰银行，金乐函数分解师廖鹤凯这么说。

如何振作起来。

在恒丰银行陷入泥沼的3年间，中国商业银行相继开始业务转型，零售先行、金融科技、api场景构建等动作不断，楼梯之间的等级拉开，竞争越来越白热化。 全国12家股份制银行中，浙江商业银行于2019年成功登陆a股市场，渤海银行于今年7月成立香港联交所，未实现股市融资的股份制银行只有余广发银行、恒丰银行。 前者是中国生命体( 601628，是股票吧)为主后，致力于早保银合作机构，合规内控制不断改善，提倡市场目标的“全新飞跃”。 数据显示，广发银行2019年实现了归母净利润125.81亿元，而恒丰银行的同期归母净利润仅为6.61亿元，排在股份制银行的最低位。

现在，虽然接受“救助”的恒丰银行已经在不断地开展上市计划，但在业界人士看来，该企业的完全内部控制管理、消化历史不良、盈利能力的提高仍然需要漫长的过程。

从资产规模来看，恒丰银行在股份制银行中处于最终旅行水平，根据wind数据，2019年末，恒丰银行总资产为10287亿元，在股份制银行中排在最后，在银行领域排名第25位，不及部分城市商行和农商行。 最新数据显示，截至去年9月底，本行资产总额为10773亿元。

“恒丰银行由于历史原因和其他股份制银行有很大的差距，这种差距不是短期能消除的，而是积蓄了很长几年的差距。 ”。 麻袋研究院的高级研究员苏筱支持先生这样说。 她说，现在恒丰银行在股东资格、战术投资者方面已经赶上了，但在拳头产品、风控系统、人才队伍、企业品牌价值等方面，有更全面的提高空之间。 恒丰银行为了恢复元气，仍要从企业内部管理开始，建立企业管理体系的基本框架，稳步稳定，走各战术计划，将来以业绩实力取得市场同意。

“现在，银领域是变革的关键，对外开放的高速化、数字化手段的全面渗透、业务的在线化转移等是银行机构面临的机遇和挑战。 因此，恒丰银行在构建企业基本框架时，必须考虑现实环境的迅速变化，通过加强对外合作、培养科技人才等手段缩短与其他商业银行的市场差距。 ”苏筱芮说。

为了维持和提高企业盈利能力，恒丰银行方面向北京商报记者表示，企业积极寻找新的市场机会，建立精细化管理机制，推进流程、机制和产品创新，比较有效地降低价值成本，提高费用管理的质量效果。

北京商报记者孟凡霞马嫡出