财讯：最后一名奖是如何回事？最后一名奖纳入政绩考核

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从本月20日开始，渭南市开展了3天半的全市综合游览活动，渭南市委书记徐新荣、市长奕正平领导全市各县区及市直部门70多人，参观了全市年要点工程项目建设的快速发展情况。 23日下午，相关领导分别通报了第三季度各业务总体情况，向各县市区发放了共计18张红牌(优秀)和6张黄牌(不良)。

为先进单位或先进典型颁奖，各级党政机关为鼓励先进而采取的比较有效的表彰形式，这种形式不仅有助于各审查任务的量化，也有助于激励后进单位，表达通常党员干部的从业意愿。

这次渭南市为表现不好的县市区颁发了6个黄牌，明确地标记了奖牌的垫底，真的很困惑。 很多公众认为难道渭南市领导做了闲事，制造了一些讽刺奖牌开玩笑，丑化了后进县的市区领导吗？

魏南市审查室审查科负责人表示，审查项目是精心选择的，是关系全市经济快速发展和民生的大事。 向各县市区授予红色黄牌的目的是督促和鼓励各区县。 看到这个，公众们相信魏南市做这个的目的是让后进县的市区了解差距，认识到自己的不足，激发下一阶段的工作热情，争取好成绩。

魏南市向后进县市区颁发了最低荣誉奖确实值得称赞。 这个最下位的荣誉奖就像给后进者注入了冷静剂，让后进者自觉问题，自觉改善不足。 相关人士表示，实施该措施后取得的效果比较明显，几乎没有连续两个季度领取黄牌的区县。

近年来，各地各部门也建立了行之有效的评价机制，但有一个共同点。 也就是说，在评价表彰时，对先进单位、先进个体颁发奖项，对后进者稍稍提名，通报，保持沉默。 这样的话，后进者没有把评价放在心上，在今后的工作中，依然有可能成为老样子。 因为我觉得排名以后也没关系。 反正不会受到批评。 长期以来，不仅将各审查机构推向形式主义的误区，而且不利于整体事业的开展。

因此，作者认为魏南市推行的最后荣誉奖机制真的值得各地学习和尊敬。 因为工作做得不好，各合理的指标没有完成，领导干部逃不掉其责任，必须在会议上脸红，脸丑。 古语有云:知耻勇敢。 渭南市的方法符合这个古语吧。 我们还期待各地各部门也能结合当地实际，推进渭南市最后的荣誉奖机制，给广大领导干部打冷静剂，推动地方各项事业的迅速发展。