【亚信科技：每个人平均薪酬19万的“良心”企业，却正在被市场抛弃？】

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有人说:“世上最不本意的是你对hr为前景和快速发展大谈特谈，心里想着企业的高薪。 为了理想和抱负，心中最大的理想是不上班”。

想象一下。 如果人均报酬为19万的企业摆在要求“衣食”的你面前，你还会心动吗？ 事实上，最近在香港上市的亚信科学技术就是这样一家“待遇优厚”的企业。

据智通财经app报道，8月21日，亚信科学技术向香港证券交易所提交了征集书，申请发售主板。 中信里昂证券和花旗是企业联合上市推荐人。

很多投资者其实对亚信科学技术一无所知。 这家企业是目前国内最大的电信软件产品运营商，我们熟悉的三家运营商都是其主要客户。

智通财经app注意到国内第一代电信软件提供商在20世纪90年代企业与三大电信运营商进行了长时间的合作。 迄今为止企业产品的服务支持范围复盖了全国10亿多名客户，稳定了领域的头椅。

由于三大电信运营商的服务全面覆盖，亚信科技的业务水平也在上升。

从企业支部的业务收入状况来看，-年企业从电信运营商客户那里得到的收入从41.44亿元(人民币，单位以下相同)增加到46.45亿元，复合增长率为5.9%。

另外，企业3年总收入从47.65亿元增加到49.48亿元，复合增长率为1.9%。

这样，电信运营商的业务实际上支撑了企业整体业绩的增加。 而且，在这三年间，企业也以事业接近职业为目的。 从企业部门的业绩占有率来看，电信运营商的事业收入占有率从去年的87%增加到去年的93.9%。

这次损失的重要原因是企业的售价。 年，企业销售价格均在30亿元左右，逐年上涨。

此外，企业只有11221名员工。 从2009年企业职工价格21.32亿元来看，企业职工每人可获得的基本报酬、奖金和津贴金额约为19万元，可以说福利满满。

但是，高额员工的福利现在似乎成为亚信持续快速发展的“绊脚石”。

据智通财经app报道，在年工信部发布的软件业务百强公司排行榜中，亚信科学技术排名第19位，总收入61亿元，比去年小。

但是，国内互联网软件公司的迅速发展更快，其中AlibabaCloud (阿里巴巴云)计算、京东尚科等公司在一年内上升了30多名。 相比之下，亚信的势头明显不足。

从股东招聘书公开的消息来看，这次亚信科技上市筹款的净额主要用于提高研发能力和扩大数字化运营服务、偿还银行贷款、战术投资和收购等。

由此可知，在商业中，亚信要求变革的迅速发展，将数字化运营服务定义为未来快速发展的重要方向。

但是，这条路对亚信来说不容易。 在现在的移动互联时代，现在电信语音、邮件等业务已经被互联网流量取代，以前传递的通信服务系统也越来越被取代。

但是，与亚信在电信服务领域的垄断地位不同，在数字化运营行业，AlibabaCloud (阿里巴巴云)等网络公司发展迅速，但与亚信同样依赖产品的华为等企业同样有垄断倾向

但最大的挑战还是来自企业自己。 从分部的业绩可以看出，数字化运营的收益每年也只占0.8%。 相比之下，电信运营商的收入占有率逐年上升也表明企业想要变革也不容易。 将来，企业要向投资者表明企业变革的决心，数字化运营可能需要越来越多的努力。