【热门】谷歌发布新内部规定：人肉搜索被明令禁止

最近几个月，在许多员工批评企业的职场文化后，谷歌重新发布了禁止骚扰、歧视和人肉搜索的内部规定。

据cnbc报道，上周谷歌首席执行官桑德尔·皮查( sundar pichai )通过给全体员工的电子邮件发布了新的内部规定，新政策的目的是鼓励员工继续讨论和讨论，同时加强对不同文化的尊重

长期以来，谷歌因内部特别开放和善于表达员工信息而闻名。 这家企业的员工们利用数百个内部邮件列表和论坛讨论与事业无关的话题。

去年年底，谷歌工程师詹姆斯·达莫雷( james damore )因发表有争议的备忘录而被解雇，谷歌的这些内部平台备受瞩目。 谷歌员工的内部交流片段泄露给媒体，在达摩雷起诉谷歌的事件中出现为证据，其中列举的员工在企业内外受到骚扰。

另外，也有一些报道表示谷歌内部的混乱，员工对企业内部的骚扰行为和企业如何解决与多样化相关的问题不满。 最近在谷歌母公司alphabet召开的股东大会上，一名员工宣读了人肉搜索和骚扰给生产力和企业文化带来了“寒蝉效应”的声明。

谷歌的新内部规定决定禁止“人肉搜索”，即未经他人同意泄露个人消息和联系方式的行为。 但是，他们警告说:“在本公司的内部系统中进行的任何行为都有可能留下痕迹，成为诉讼的证据，或者未经你的许可在外部共享。”

根据这个规定，要求员工“不要对集团和群众的类别进行粗略的陈述”，禁止“恶意中伤、侮辱、人身攻击”。 该规定还要求企业内部论坛上的交流目的是“促进理解，但不一定正确”。

在很多方面，谷歌内部发生的信息表达时如何相互尊重的讨论反映了美国社会进行的更广泛的讨论。 现在在移民等问题上，来自美国不同政治派别的人很难找到共同点。

对谷歌的某项新规定持批判态度的员工丹皮特曼( dan pittman )写道Google的角度“太中立”，特别是尊重所有观点的方面。

他写道:“当然希望比以往的状况有所改善，减少新的至少现在发生的危害，但一方面要求宽容，另一方面如果要求尊重不宽容的规定，我认为最终不会成功。”

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