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资料来源:德林社

30多年前,王石面临着赚大钱还是做大事的两个选择吗? 王石选择了后者,这个决定达成了万科将来的“地产一哥”的地位,对股权处分也留下了争论。

4月初,王石率万科员工将2亿家股票捐赠给清华大学,市值达到53亿元。 捐赠当天,王石发了微博: 36年,感君托付高义,终于没有初心! 捐款结束后,王石心情不好,微博几乎天黑了,挤满了他的攀岩、登山和划船运动。

捐款是王石和万科员工高风亮节的行动,受到各界的称赞。 当然,大家确实只记得王石和万科,但无名氏记不住“万科全员工”。

但是,最近两天,王石被证监会通报,称涉嫌侵犯万科所有员工的权益。 举报人是广东省房地产研究会执行会长韩世同,他的另一个身份是万科前员工。

举报人质疑捐赠公司股票的归属问题和王石等是否有权捐赠。 前几天宣布退位的王石如何凌驾万科和全体员工,不经过万科员工代表大会的审议就可以捐赠股权?

看这里,有多个问号吗? 万科公司股票到底是谁的?

答案追溯到1988年,万科完成改革,改造后60%是国家股票,40%是公司股票。 根据当时的规则,公司股票的“操作和解决”由公司“自主决定”。

于是,其他公司被分配给了创始团队。 但是,王石等人放弃了,王石突然觉得有钱,会给自己带来灾难,而且家人也没有掌管财富的dna。 在现实的财富和工作中,王石队选择了后者。

当时没有分配,公司股票由万科职工委员会管理。 王石建议管理层在基金设立工股,如果是万科职员,新老有享受权。 公司股票的用途设定为职员福利,照顾到1988年进入万科的职员,另外还原社会,有助于公益活动。 不排除一个情况,曼科的所有员工都被叫来,投票表决了。

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随着万科的迅速发展,这种所有权变薄了,但附加值在提高。 今年1月王石公开表示,如果不放弃万科股,现在至少是百万富翁。 今年4月捐赠时,公司股票对应股票的价值达到了53亿元。

等等,不能说是员工的福利,你是怎么全额捐款的? 据万科官网报道,9年前,万科职工代表大会一致决定,将这一资产贡献给社会,最终用于公益。 因此成立了“万科公司股票资产管理中心(公司股票中心)”。

公司的股票中心有重要的章程规定任何个人或组织不得从公司的股票资产中索取投资回报。 公司的股票资产及其派生财产最终只能用于公益方向。 而且章程这一规定,日后不允许编纂。

根据本章程,公司股票中心顺利捐赠了所有资产的2亿股万科股。 这是谁捐赠的万科捐赠的不是上市企业资产,而是“数十万万科人奋斗了36年的共同成果和财富”。

王石在职工代表大会召开之前,致函万科全体人员,说:“22年前,我做过决定。 这个决定使我远离了所有富豪排行榜,也给我的心带来了22年的平静。 ”。 从王石被举报来看,万科职员的心可能不像王石一样平静。

举报人说,万科老员工也要举报王石。 他们质疑的是,公司的所有权不应该对“全体员工”模糊,很多人离开万科时是双手空空。 然后万科做了无法决定的捐赠,王石和公司的股票中心怎么决定的? 曼科全体员工的好处被侵犯了吗?

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据某媒体报道,万科方面根据出资比例的捐赠,并不是越来越多的增量新闻可以回答。 目前,检举人的疑问似乎只能由监督管理层进行定性调查。 万科公司股票的处置是历史遗留问题,但对上市公司等股票资产的管理有警告意义。

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在这次公司股票的权利无法整理的情况下,不排除处于类似状况的企业跟风模仿,捐赠了权利模糊的公司股票,侵犯了员工的权利。 也不排除企业故意模糊激励对象,给员工发空头支票。 到目前为止,上市公司由于激励对象和门槛模糊,既有程序下跌的空企业,也有员工实际上激励了高管,引起员工不满的企业。

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万科53亿元公司的股票捐赠清华,当然是值得称赞的公益。 但是当聚光灯闪耀在王石身上时,把自己的权益托付给公益的前万科职员似乎有“为别人嫁人”的失落感,确实没有什么存在感和荣誉感。

世上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。 前员工通报王石背后的是存在感和荣誉感的被盗刷。 这与捐赠本身无关,是32年前股权激励的大面包,不知道笼罩在几万科老员工的美好青春之中,最后这大面包成了公益的大爱。

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至少你会发现,这笔捐款的背后有点不情愿,很难名状。 汉世至今为止一直写信要求清华大学返还2亿万科股重新审议。 有高薪的高层们总是有足够的感情,提高柴米油盐白领们的感情。 这是80年代时代的烙印,还夹杂着王石的烙印。 现在这种心情终于结束了。

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这是剪也剪不完的乱的好地方和心情。 这是投资者和员工都必须理解一个道理,当高管没有得到承诺的权益或激励时,千万不要认真。 否则,当你觉得不公平而生气的时候,只会感到荒唐的堂吉诃德式的孤独。

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