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马明哲再次写信给员工,把“快速发展中的挫折和苦难”视为巨大的财富
本报记者黄蕾
“合同到期了,他确实在去年年底平安离开了。 ”。 中国平安情报发言人昨天慷慨地承认了CEO约翰·皮尔斯( john pearce )的离任传闻,而不是此前在投资富通的禁忌。 市场上的人对皮尔斯没能继任的推测往往对投资富通失利负责。
中国平安情报发言人对上述市场推测没有正面回应。 他强调,皮尔斯的离任是因为合同到期,目前企业内部没有明确具体的继承人,关于中国平安目前投资的一些事项已报告给总经理张子欣。 除了皮尔斯以外,现在中国平安的投资团队中没有其他高管。
为了从小舞台跳到大世界,中国在高薪引进外脑方面从未中断过。 2007年1月,中国宣布任命澳大利亚藉资家皮尔斯为平安集团副总裁兼最高投资官,从2007年6月起任命为平安资产管理(香港)理事长,成为当时平安国际化投资团队的领袖。 那时44岁的皮尔斯有24年的投资相关经验,是“少壮派”的干部。
但在这位年轻的外籍投资专家任期内,中国顺利决定购买初始投资额约为238亿元的富通集团股票。 外界不知道皮尔斯在这笔交易的背后起着什么作用。 但是,这样高的企业采购价格,从最初到具体行动,中国的平安只需要几个月。
即使皮尔斯因投资富通而引咎辞职,也很难消除平安这次“出海”的失利失败,很难治愈投资者股价缩小的痛苦。 从现在中国平安股价的表现来看,投资富通失利的悲观期待现在基本解放了,在某种程度上,市场上人们关心的是中国平安能否摆脱这次的阴霾,找到继续提高业绩和股价表现的突破口
2009年上班第一天,马明哲再次给平安员工寄信。 据相关人士透露,在长达1000多字的员工信中,马明哲感慨地提到了过去一年的不平凡经历。 “这使我们深刻感受到,创新必须承受越来越多的压力和挑战,改革中开放的先驱、创新迅速发展的公司必须克服许多无法预见的困难,承受无法预见的风险”。 及时反省、认真总结后,马明哲把“快速发展中的挫折和苦难”视为巨大的财富。
马明哲在职工信中明确表示,2009年中国平安将推进两大事业,即保持保险业务的高速发展,加快银行、投资等非保险业务的迅速发展。 大力推进交叉销售,全面降低经营价格,推进备份集中。
据相关人士透露,最近中国平安调整了企业结构,分别在渠道快速发展事业部、新闻管理中心、运营管理中心、万里通事业部四个部门建立了深圳平安渠道快速发展咨询服务企业、平安科学技术(深圳) 在企业内,中国将这次调整解释为“进一步完全整合金融集团的框架和企业法人的管理、风险防范,在市场化的基础上大致提高运营效率”。
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