“那个用酒发工资、冲抵账款的宜化集团原董事长被双开，曾是“中国十大经济

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担任湖北宜化集团16年来，蒋远华亲自创造了集团的光辉，创造了一个奇迹和神话。 从而获得了“最受瞩目的公司家”、“全国时代的先锋人物”、“中国经济十大信息人物”等称号。 现在一朝落马，从“神坛”堕落，等待他是法律的严惩。

被指为“一言堂”

宜化集团是全国520家积分公司之一，是中国石化领域最有影响力的10大代表公司之一，总资产400亿元。 1977年建厂，企业先后获得“全国先进基础党组织”、“全国国有公司建立“四好”领导班子先进集团”等荣誉称号。 年8月，宜化集团在“中国公司500强”中名列第170位。

蒋远华的才能自不必说，就任后仅6年，宜化集团的销售收入从2000年的5.8亿元激增到2006年的105亿元。 公司总资产从2000年的17亿元扩大到2006年的150亿元利税从2000年的22万元迅速发展到2006年的10亿元。

但是，在最后几年，宜化集团开始出现严重损失，负面消息层出不穷，网络上的各种通报帖也层出不穷。 华夏能源网查阅相关资料，发现宜化内部员工举报，蒋远华长期在宜化集团徇私舞弊，滥用职权，建立了“一言堂”。

蒋远华时代，宜化集团中“光溜溜的马”是比较快的“进步”方法。 他合理化基本上是“手遮天”，权力利用任性，最荒唐的是每次集体会议，蒋远华认为哪个员工报告工作比较好，随便加薪。

前一年有网民的通报。 蒋远华参加小组会议时发现股份企业的女班长说得很好。 我问他那一年能发多少工资。 女班长回答大致4万。 蒋远华，太少了，加了四万。 而且，类似的事情不胜枚举。 比如年，蒋远华在股份有限公司的调查中认为结束职务不久的部门负责人报告很好，把他的年薪从8万元提高到15万元。

再有，网民以前在株式会社开会，开会前唱歌，有心思的领导唱的歌变成关于蒋远华的歌唱，“东方红太阳( 000525，股票吧)升起，应该融化蒋远华……”

指用酒支付工资，结算账目

对于蒋远华的落马，宜化集团内的员工迟早都是这样的，也有人将其表现为“好消息”。 这个民意背后的实际情况，也许可以从3年前的《长江商报》的公开报道小组中窥视。

年12月14日，《长江商报》头版增加了4-5版的大篇幅，揭露了应该将“酒钱给、冲抵账目”化。

据报道，将自营白酒和葡萄酒等产品纳入集团创收系统是湖北宜化集团在本业低迷下的多元化战略。 但是，“内部员工销售模式”后来被用于用酒支付员工工资、抵消供应商账目等替代方法。

报道还揭露了宜化集团多年来一直“强制”向供应商、采购商销售酒。 在宜化集团化工厂工作的老员工坦率地在网上暴露，不买酒的话费用会慢慢被拖走，反正钱拿不到。 另外，网上很多内部员工证明宜化集团用酒支付了员工的工资，比如60%的工资，40%的酒。

这些行为最终把蒋远华送上了“双开”的末路。

湖北省纪委监察委员会在蒋远华任职期间，率先举行个人生日庆典，大力进行封建迷信活动，任人唯亲、专横，擅自浪费国家财产。 挪用公款和资金在海外购买豪宅，利用内幕新闻进行股票交易，非法获得个人私利。 给国家和人民的利益带来特别重大的损失，涉嫌重大职务犯罪。

“蒋远华在党的十八大后不收敛，不撒手，停不下来，性质极差，情节特别严重，要认真解决。 ”湖北省纪委通报了。

附件:蒋远华履历

男，汉族，1966年3月出生，湖北宜都人，毕业于武汉工程大学，获得经济学博士学位，是具有正高职的高级工程师，又于年获得了“全国劳动模范”的光荣称号。

1988年6月，武汉工程大学毕业于宜昌地区化工厂(湖北宜化集团前身)。

一名现场技术人员开始工作后，担任现场主任、化工研究所所长、总经理助理、副总经理等职。

2001年2月，他就任湖北宜化集团党委书记、董事长、总经理。

年1月22日，因涉嫌严重违反纪律，接受了组织审查。

年3月29日，因宜化集团5家子公司的环境违法多发问题受到党内严重注意处分。

月13日，被开除党籍和公职，依法移送司法机关解决。

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