“常山股份：高管成“特困户”董事长年薪仅4.8万”

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上市公司高管不动数百万年的年薪，是投资者最关注的话题之一。 但是今天，“每天的经济信息”确实会把这个话题的另一面告诉你。 常山股票( 000158，是股票吧) ( 000158，收盘价10.24元)是资产总额超过4亿元的上市企业的领导，董事长汤彰明年薪只有4.8万元。 某业界相关人士在幽默的基础上指出，如果企业年报数据的公开正确，与其他天价年薪的高管团队相比，常山股份的高管们可以说是“困难的高管层”。

上市公司业绩平平

从常山株式会社今天( 3月19日)发表的年报来看，高管层令人吃惊的超低年薪与上市公司的业绩也有关系。 2009年，企业营业收入约30.96亿元，比上年增长3.05%。 实现归属于母公司的净利润7502.1万元，比上年减少36.69%。 每股利润为0.1元，净资产收益率为3.29%。 值得注意的是，常山股份为了维持利润，首先要依靠企业实施整体转移，核销部分资产，确认相应土地的收藏利润为9837.69万元。

企业表示，2009年棉纺织业受到国际金融危机的影响，内外针的订单减少，纺织市场持续低迷。 能源上涨，棉花(信息、行情)价格持续上涨，但产品价格上涨幅度小，企业经历了成立以来经营最困难的一年。 面对困难的情况，企业采取了很多措施，但纺织主业依然亏损。 也许正是因为业绩一般，企业才没有提出分配方案。

年，企业提出了实现纺织主业扭曲损失的目标。 同时提出必须正确把握全国房地产领域，挖掘石家庄市城市扩大的机会，选择机会介入房地产开发，实现房地产开发的突破。

高管的低报酬令人吃惊

上市公司业绩平平，主要营业业务甚至出现损失，“每日经济信息”记者看到企业高管层的年薪数据感到吃惊。 根据年报，企业高管团队中年薪突破4万元的只有2人，1人是企业理事长汤彰明，年薪4.8万元。 另一位是企业社长肖荣智，年薪4.46万元。 剩下的高管年薪都在3万元左右，企业董事的年薪低到2.23万元。

换句话说，除了一位副总裁没有在上市公司领取报酬外，其他15人组成的高管团队的年薪累计为50.37万元，比不上一些上市公司的单一高管的年薪，这一现象确实令人吃惊。 请注意，根据年度报告，这些高管没有在股东单位或其他附属机构领取报酬，各高管2009年的年薪比2008年略有上升。

常山株式会社发表年报的当天，华菱钢铁( 000932，股票吧) ( 000932，收盘价6.19元)也发表了2009年报。 在华菱钢铁净利润同比下降87.4%的背景下，企业没有提出任何分配方案。 董事长李效伟年薪达到101.48万元，比2008年95.28万元年薪增加。 一位业界人士开玩笑说，如果两家企业年报公开数据无误，李效伟的年薪有一半足够常山股票发高管层整体工资。

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