【热门】万达校招曝侮辱女性言论：你们欠山东大学一个道歉

资料来源:涛哥杂谈( id:jerryhetalk )

昨天涛哥哥接到山东大学应届毕业生的投诉

万达集团在山东大学召开了校招演讲会，开头发表了侮辱山大女子的发言，因此大发雷霆。

事件是这样的。

昨晚，万达学校招募演讲会在山东大学举行，主持人在开头说:

“今天很荣幸来到美丽的济南。 山东大学的女孩们很漂亮，我不禁感叹山大的留学生真的很幸福！ ”。

大学的女孩很漂亮，留学生是怎么变得幸福的？

这里大家都知道“幸福”是什么意思。

然后，为什么特别强调“留学生”的幸福？

这里含有如何侮辱女性的意思，大家都明白。

万达用这样的话开场，可能以为自己开了个幽默的玩笑。

但是，在985座神圣殿堂，教学楼的报告厅，在本校的男生面前说这样明显侮辱性的话，真的很生气。

事件发生后，现场的学生们大发雷霆，马上通知了就业中心。

山东大学就业中心了解情况，生气，迅速到达现场，要求万达领导十分钟内道歉，否则报警解决。

从昨天晚上开始，这件事引起了山东大学师生的集体批评，截至本文发表，微博话题的总阅读数超过了100万。

这个时候，万达的企业品牌在做什么呢？

在忙着删除评论的时候，拉着黑色来投诉的学生们。

以下学生只是说“请为你们的发言向山大道歉”，评论被删除，拉黑，账户被停止了评论功能。

事实上，万达发表这种极端言论的例子已经不是偶然的了。

今年7月，万达宣布，要求设计师每天工作16小时，不到24点不能下班，提前下班将罚款1万美元。

这些事件表明万达的公司文化和使用理念已经存在严重的问题，但他们一直没有改变，最终导致了今天的黑天鹅。

我很难想象万科、龙湖、中海这样的标杆公司会产生这样的问题。 因为他们日常关注员工的职业素养和对别人的尊重。

文化是公司的灵魂和土壤，文化不正确，对公司必然会产生各种弊病。

最后，放一些山大学生的微博评论。 应届毕业生也能明白，大企业不知道吧。

文化稀释、管理失控是典型大企业疾病的体现。

万达，我欠山东大学道歉

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