财讯：【社招】新兴际华集团15岗位公开招聘17人

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新兴国际华集团

聘任

组的概要

新兴国际华集团有限企业(以下简称“新兴国际华集团”)，前身是新兴铸管集团，由解放军总后勤部原生产部(正军)和管辖的军需企业事业部门重组脱离。 目前，作为国务院国资委监督管理的中央公司，是集资产管理、资本运营和生产经营于一体的大型国有独资企业，世界500家。 年被国资委明确为新的国有资本投资企业的试点公司。 集团总部位于北京cbd富金融中心。

新兴国际华集团聚焦冶金、轻纺、装备、医药、应急、服务6个板块，是产销量世界第一的球状石墨铸铁管研发生产基地，是国内最大的钢格板研发生产基地。 是国内最大的物流军需品、职业装、职业鞋、高端纺织品的研发生产基地。 集团所属的200多家成员公司遍布全国30个省(区、市)和加拿大、印度、赞比亚、韩国、沙特阿拉伯等国家。 集团现在的员工有5万人，资产规模超过千亿人。

满足集团企业迅速发展的需要，进一步充实新兴的国际华人人才队伍，现在关于相关岗位向社会公开招募。

招聘岗位

这次招聘岗位包括集团总部和所属二级企业，具体以面谈为准。

招聘范围

以上岗位面向集团企业系统内部和社会公开招聘。

申请的基本条件

报名者必须满足以下基本条件。

1 .廉洁自律，诚实，勤奋负责，有勇气负责，有良好的职业素养，承认新兴的国际华文化，能积极实践企业的核心价值观。

2 .硕士研究生及以上学历，必须有一定的相关专业经验，通常在40岁以下( 1980年1月1日以后出生)

3 .具有履行岗位职责所需的政策理论水平以及专业信息和技能

4、具有较强的变革意识、良好的管理和决策能力、学习和创新能力、统一协调能力以及政策研究能力

5 .身心健康。

岗位的责任

01

集团综合部保密管理科

1 .负责党和国家保密方针政策和法律法规在本公司的贯彻

2 .根据上级保密制度的规定，实际建立和组织执行本公司的保密规章制度和管理措施

3 .组织本公司国家秘密、商业秘密、职工秘密保护事业的实施，组织涉密运营商、涉密人员、计算机、互联网及要点等保密管理业务

4 .根据上级保密部门的决定配置和要求，制定本公司的保密业务计划、专业保密业务方案并组织实施

5 .负责相关业务部门涉外、科研、推进、生产经营等方面的保密业务的指导、督促、协调

6负责下属公司保密业务的指导、监督和检查

7 .组织保密推进教育和训练，开展保密业务知识学习

这个岗位必须为保密技术、保密管理等相关专业毕业。

02

集团综合部党管理

1 .围绕党委中心的业务，协助党运营主任协调推进党委决策部署的贯彻执行

2 .负责党委关于会议和活动的组织服务

根据党委的指示或授权，协调党组各部门、各二级党组织开展职工，审计相关职工的几个事项

4 .负责党组口公文件解决工作，组织起草党委综合性文件、资料，协助党委全会、常务委员会会议记录整理，参与常务委员会会议记录的起草、印刷。

5 .协调小组领导开展调查活动，收集新闻，反映动态，立即向党委和上级有关部门报告重大情况

6 .负责机关党委相关业务及领导提出的其他业务。

03

法令遵守部合同管理科

1 .审查集团功能部门主办合同和所属机构主办重大合同，明确合同中的法律条款，出示发现的业务风险

2 .制作、公布和修订集团合同的示范复印件

3 .监督提交小组法律部审查的合同签订程序

4 .根据集团相关制度的规定解决合同纠纷

5 .指导、监督、检查和评价集团职能部门及各所属部门的合同管理等员工。

6 .负责领导交接的其他业务。

04

战术投资部战术计划

1 .组织建立集团企业及所属公司的快速发展战术和计划管理系统，制定集团企业的快速发展战术和计划管理系列制度。

2 .根据集团企业董事会提出的快速发展愿景，组织集团企业的快速发展战术调查活动，制定集团企业的快速发展战术和计划以及三年滚动计划，宣传集团企业的快速发展战术和计划。

3 .指导和监督二级企业快速发展战术和计划的研究、制定和实施

4、集团企业重大战术合作谈判的前期准备，参与重大战术合作项目的谈判，起草合作协议，与战术合作机构建立和维持业务联系。

05

战术投资部投资管理部门

1 .组织编制年度投资计划和年度投资预算，审查二级企业提出的年度投资计划，跟踪和评价年度投资计划的完成情况

2 .组织对二级企业和集团企业的投资项目进行立项和备案、审查和申报

3 .跟踪二级企业和集团企业重大投资项目的实施过程，展开后评价员工

4 .组织集团企业所属公司低效的无效资产处置事业，审查批准投资项目退出。

06

战术投资部公司改革岗

1 .负责改革职工管理系统建设，制定或修改企业改革管理制度

2、深化集团企业改革事业，研究集团整体改革和年度要点改革任务的制定，国有资本投资企业改革试行方案、三年改革行动、供给侧结构改革、集团及所属公司改革、所有制改革的混合、二百行动、科改革示范行动

3 .二级企业要点指导和监督改革计划的方案制定、实施等员工

4 .负责集团企业改革的日常工作及领导的交流工作。

07

风险部审计风控制冈

1 .继续根据相关法规建立健全的集团审计制度体系

2 .对集团及所属机构开展日常及专业审计工作，包括但不限于资产管理、资金支出、资产处置、居住地差异及建设项目等。 然后比较存在的突出问题和弱点分析原因并提出审计意见和建议或解决意见。

3 .组织实施集团及所属机构重大事项的审计。 包括但不限于筹资和投资业务、重大投资项目、债券发行等重大融资项目、子公司改组、改革、个别化、合并等项目。

4 .参加重大经济合同招标、评价和会议标志，进行同步监督

5 .提供审计结果，作为负责人审查、奖惩、调动、免职、撤职的重要依据。

08

财务部财务经理

1 .组织集团企业年度预算编制，定期跟踪和监督预算完成情况，总结预算完成情况，提出改进预算管理的建议和意见

2 .定期理解和掌握所属公司的业务状态和经营状况，制作专业的分解报告，从全球角度提出降低价值成本、提高利润等提高质量的插件措施和建议，为企业经营管理、业务的迅速发展等提出财务分解和决定的依据

3 .审查所属公司的财务速报及年度结算的各报告及资料，负责集团企业的财务速报、年度财务结算等财务报告的编制及提交业务，全面反映企业的财务状况、经营成果和现金流状况。

4 .负责组织企业财务管理、价格费用管理、会计监督及其他相关财务专业制度的制定、编制、补充和实施

5、根据上级和集团企业的统一安排，组织“两金”压缩控制、民营企业短缺等财务专业业务，负责按期实现任务目标。

6、负责年度业绩评价业务的细分分解，与相关部门合作进行年度业绩评价财务指标的评价、提供等业务。

09

财务部资金管理部门

1 .负责集团企业年度、每月筹资预算案的编制，全面平衡，合理匹配企业内外资金配置，推进资金价格精细管理，调整资金来源和价格控制，促进集团企业资产负债和资金平衡

2 .监督所属公司的资金录用，保障企业的资金安全，负责提高集团整体资金录用效率的定期分析和测算各资金管理指标，编写企业资金管理专业的分析报告，提出并实施企业资金管理业务的改善建议

3 .负责银行融资、债务发行、保理等多种金融工具的熟练应用，推进融资方案的具体实施和操作，负责内部外部信用和担保业务的处理，有效跟进完成各融资项目。

4 .贯彻上级资金管理方针、政策、法规，结合企业资金管理实际，制定和完善集团企业各资金管理制度，不断优化集团企业整体资金管理、资金授权和审批流程，组织应用和实施。

5 .负责与银行、其他外部金融机构、政府及附属机构建立和维持合作关系，加强信息表达协调，及时掌握和学习最新的金融政策，创造良好的外部融资环境。

6 .负责集团企业融资、担保、信用等相关资金管理资料、数据归档和保管业务。

10

人事干部管理职位

1 .负责制定集团干部管理制度，优化干部管理流程，检查干部管理制度和流程的实施和执行情况

2 .负责小组党委直接管理的领导班子管理员工和后备领导队伍的建设

3 .负责集团董事、监事人才管理，包括董事人才池的建立和更新、直接派往出资公司的董事任免、审查、奖惩、培养、调剂等员工。

4 .与高级干部管理部门合作开展工作，为集团企业领导提供有关支持和服务。

11

人事部人事管理部门

1 .熟悉人力资源行业的相关政策，可以根据党中央对人才员工的决策部署、集团企业的战术指导、年度改革迅速党建发展的要点员工，研究制定相关的改革事业计划，推进实施。

2 .熟悉业绩、报酬(工资总额)、招聘、培训等人力资源业务中的两个以上模块，可以规划完整的集团企业人才快速发展体系、完全相关的管理制度、流程设定、合理相关的费用预算。

3 .指导二级企业人才体系建设，监督和检查二级企业年度人才事业的执行情况

4 .负责领导交接的其他工作人员。

12

在党组职工部外宣布管理职位

1 .负责集团企业对外新闻提交、信息推广事业和新闻发布事业的协调

2 .负责意识形态业务和内宣阵地管理，贯彻落实意识形态业务责任制，建立健全会商研究判断、情况通报、审计评价、舆论应急处理等机制，组织意识形态特别训练。

3 .组织以难点、要点问题为中心开展调查研究、课题研究和成果宣传应用，组织党建思想政治工作研究，完成上级部门和相关组织等部署的课题研究工作。

4 .整合资源，加强社会媒体联系(如国家级报纸、杂志、网站、具有高社会影响的多媒体网站等)，完成规定的稿子数量，适度开展媒体业务，讲好故事，传好声音，良

5 .负责与上级推进部门对接，执行上级要求事项。

13

党组职工部的党建管理人员

1、建立集团党群职工管理体系，制定相关制度、管理方法和管理程序，推进集团党建各职工落地

2 .党内理论研究、经验交流、文案发表。

3 .起草集团企业党委的业务报告、年度、季度、每月计划、总结等文件，监督检查落地情况

4 .组织集团企业所属公司对党建工作的检查、指导和评价

5 .党内各种会议的组织。 包括会议通知、会场、财务准备等。

14

综合监督室执纪监督岗

1 .负责组纪委的综合管理、信息表达协调、会议组织、保密等业务，起草和制定相关领导的谈话、业务报告、报告资料等

2 .开展作风建设、党风政风等专业监督检查

3 .协助党委开展党风廉政建设和反腐败事业推进教育、警告教育

4 .组织人事部门开展领导干部选拔录用调查工作

5 .负责本系统对纪检干部的日常监督管理教育工作。

6 .接到信访通报，受理对本系统党组织、党员的指控和申诉，指导督促所属机关纪委处置线索，定期统计分析数据

7 .负责小组党委管理干部对违纪问题的执行纪审工作的开展、案件审理等工作。

8 .完成领导交接的其他业务。

15

巡视办公室巡视综合岗位。

1 .贯彻党中央、国资委党委、小组党委关于巡视工作的部署和安排，向小组巡视工作领导小组报告就业情况

2、统筹推进和组织小组党委内部巡视业务，制定具体年度和阶段的巡视业务计划、实施方案、业务流程，开展调查研究，总结经验方法，创新组织制度和方法，建立完整的巡视业务制度体系。

3 .就年度和阶段巡视进行业务总结和统计分析，就巡视中发现的违法违纪问题向巡视指导小组和有关部门提出解决意见和建议。

4 .敦促检查指导监督二级企业党委内部巡视工作的巡视机关党组织的执行情况，总结巡视成果

5 .加强巡视队伍建设，与有关部门合作对巡视工作者进行培训、评价、监督和管理

6 .加强国资委巡视和其他上级信息表达的联系、业务对接。

招聘过程

公开招募按照个人报名、资格审查和履历分解、笔试、面试、组织调查(背景调查)、综合评定、录用等顺序进行。

申请的截止日期是6月2日。

笔试、面试安排:按照简历送达的优先顺序各进行一次。 企业在资格审查后，通过电话、邮件的方式通知应聘者参加后续的审查评价。

其他事项

应聘者必须根据事实要求大体、客观、全面地反映和提供个人真实情况和相关资料，不得夸大、掩盖、歪曲事实真相。 企业及时通知申请人提供关于个人的新闻说明资料，造假者取消申请资格。

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