＂中石化员工抱怨收入差距大 油田方称无权涨工资＂

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工资卡的数字不变的话，30多岁的何游(假名)和工人们再去局里谈。

8月8日，中国石油化学工业株式会社河南油田分企业(以下简称河南油田)内部人在网上发布新闻，近千名员工在油田总部机关办公楼前凝聚，要求改善待遇。

之后，《每日经济信息》记者赶到事发地河南南阳调查，泄露的工资表使油田部分一线员工觉得企业内部收入分配差距太大。

员工想要一种说法

8月11日，南阳市东西45公里，位于“小城”魏岗河南石油勘探局办公楼前的广场，空寂无人。 在广场的右手边，停车的几十辆轿车折射出耀眼的白光。

关于三天前在这里出现的场景，“摩的”师傅张先生说，他至今为止从没见过这样的事情。

站在河南油田写字楼马路对面的树荫下，张先生一边用手竞争，一边努力让《每日经济信息》记者想起那天的场景。 据其介绍，“至少有成千上万的人，大家想来见局领导，说一个说法”，但没有发生正面冲突。

对此，河南石油勘探局推进部情报科科长、高级政工师、元丽不否认“那天有些职工家属反映了问题，基本上是有点退休的老职工，真正在职的人很少，大概有100多人”。 在发给记者的证明书中，表示“8月8日当天，河南油田局办公楼前发生凝聚反映问题的主要是非在职人员，也有一部分轮休员工。 事件持续了两个小时后，现场人员散了。 ”。

等了几个小时也没有结果后，8月8日上午11点左右，各员工在各二级机关第一负责人的建议下开始分散。

何游和他的工人们说，河南油田8月8日发生的员工凝聚不是网上说的“罢工”，而是“工人们没有推迟生产，设备没有停止。 我们只是提出自己的需求。 我知道油田是全天候的生产单位。 如果我们停下来，下游计量、集输等单位将无法正常运行，给公司带来损失”。 这些记者在机关干部和元丽那里也证明了“当天河南油田的生产秩序、生活秩序都正常，特别是生产运行正常，管理有序，没有任何人为停止、停产的情况，职工队伍稳定”。

实际收入与申报记录不一致吗？

从逻辑上说，作为垄断巨头中石化旗下的油气勘探开发、炼油化工为一体的综合型石油化工公司，河南油田是令人羡慕的好单位，为油田服务的3.3万余职工都应该滋润地生活在体制内。

“今年6月末，建党90周年前，油田给全体员工出了费用。 科级干部3500元左右，全民工1000元，非全民工(劳务派遣工) 700元。 据说那些部长拿了7万元，据说也是8万元。 ”。 身为全民工的何游对《每天的经济信息》记者坦率地说:“对此，大家心里都有感情，为什么这么不同？”

7月中旬，一名油田员工在河南省人力资源和社会保障厅(以下简称河南人社厅)的官网上咨询时，意外发现自己年实际收入3万多，养老保险缴费基数登记在7万多。 一瞬间，“实际收入和申报记录差距很大”的信息传遍了油田的各个角落。 “老实说，我们对那个数据没有什么概念，后来在网上查了一下，知道了哪个数字意味着什么”。

之后，河南人社厅的官方查询网站被人为关闭，油田职员无法正常登录。 对此，河南人社厅新闻中心主任王孝礼在接受《每日经济信息》记者采访时表示:“确实系统软件有误，被证明了。”

上述情况加剧了一线工人对河南油田内部“吃空工资”等分配不公正问题的怀疑，也出现了上述情况。

泄露的工资表

事实上，这次事件的真正原因不仅是对自己服务的公司的各种怀疑，还有泄露的工资清单让员工们发现了与干部们的收入差距。 “太过分了”。

一个河南油田内部的人向“每日经济信息”提供了显示“年纳税上缴情况”的统计表格，表格说的单位是“河南油田物资供应所”。 根据该表格，记者粗略统计，同一单位内员工每年12月总税前收入的最高额是最低额的45.17倍。 而且，该所所有统计书上的645名员工中，部长李峰收入最多为304930元，在随后的机构领导中，年收入20万元以上的有5人，年收入10万元以上20万元以下的有6人，大部分员工以年税前收入为基础

最让工人们无法理解的是领导们享受的名目繁多的奖金，“一个现金化奖是六七万美元，我们工人一年内没有这个数量”。

在记者获得的这份收入清单中，列出的奖金项目达到了100多个，领导们每月有3个左右的“获奖”机会，例如“合理化提案”、“党政府审查和亲近奖”、“党风廉政性能监察”、“员工礼仪解放奖”、“廉洁工作学费”

“物资供应站属于油田物流部门，收入有点低，钻井、物质勘探、采油一厂、二厂等一线单位的指导收入更辛苦。 ”。 上述内幕表示，这种工资明确、差距小的表格，“我们一线工作人员没有人比干部辛苦。 他还说:“无论四季风雨，我都在野外工作。”

对于公司内部存在的收入差距问题，和元丽氏说:“处级干部的年薪在30万日元以上是不可思议的。 公司是经营，(收入)不像政府公务员一样固定，这些在法律和中石化的规定范围内”。 然后，她进一步强调:“如果这些工资表能晒黑，那是人应该得到的。”

对于“一线员工是否涨薪”的问题，和元丽说:“油田每花一分钱就必须得到中国石化集团的批准，没有权限提高员工工资，油田也一直向北京方面申请。” 另外，事件后告诉记者:“也重视指导者，要求每个油田二级机关召开座谈会，直面并真诚地倾听员工的声音。”

8月13日，记者采访结束正要离开南阳时，何游给记者发了邮件说:“油田提前发放了今年第三季度的奖金，我拿了1300多元。” 很明显，这不是什么游们想要的结果，“这本来就是我们应该得到的”。 (资料来源:每日经济信息)