【145名员工“护盘”被套！老板说奖4成千上万又舍不得】

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快到年底了，员工们最希望的确实是得到了丰厚的“年终奖”。 对上市企业达刚路机( 300103，sz )的骨干员工145人来说，这样的期待越来越强烈。

与其他企业的员工相比，除了通常的报酬外，按计划，达刚路机这145名员工获得了企业老板孙建西追加赠送的财富，这就是达刚路机211.73万股股票。 今天( 12月14日)收盘价为20.93元，这部分股票市值达到4431万元，平均每人30.5万元。 要知道达根路机年报酬最高的社长刘海军也只拿到了48.03万元。

社长孙建西为什么要给员工发211.73万股股票？

原来，今年1月末，孙建西高调声称，基于企业对未来快速发展的信心，145名骨干员工在年12月4日前增收了企业股票。 为了肯定这些员工的历史贡献，鼓励企业持续贡献，孙建西承诺在年12月31日前，向这些骨干员工捐赠增资股份数的5倍股份211.73万股。

根据公开资料，截止到去年12月4日，副总真？ ？ 生、副总杨亚平、董秘韦尔奇、证券代表王瑞、监事朱艳等以19元加息，为达刚路机股价保盘。 之后，由于达刚路机的股价下跌，高管们增收的股票被监禁。 这个时候，上司站着给你一个大面包，很有安抚的意思。

但意外的是，达刚路机在12月14日收回后，企业最近宣布收到了实际管理者孙建西《关于延期履行股票赠与约定的通知》(以下简称“通知”)。 其中，经过慎重考虑，孙建西宣布决定推迟赠与股份的约定。 我觉得这句话很多员工都很模糊。

既然上司爽快地答应了，就舍不得这几千万人吗？

事实上，孙建西在《通知》中说，赠与的约定永远有效，但其选择只不过是在年12月31日前的适当时间内履行。

员工们不能按原计划得到大红包，不能怪上司结构小。 孙建西给的理由是:

企业股价大幅度且长时间变动，市场对企业相关状况引起强烈关注，是为了在此期间履行承诺(股票的赠与)，避免对企业和市场造成不必要的影响。

每日经济情报记者观察到，8月以来达刚路机股价走势一直平稳。 但是11月中旬，第一大股东陕鼓集团的纸股份转让公告打破了平静:计划向第三者转让4234.68万股以上的股份，最高可能是清仓(达刚路机总股的29.95% )。

消息一出，大雁路机股价飞涨。 11月11日~16日，企业股价累计上涨46.42%，但之后大幅下跌，11月17日~12月14日，股价累计下跌26.92%。

达刚路机近年来股价不断变化(数据来源:东方财富)。

关于奖励股突然延期，投资者推测孙建西可能是为了缓解控股地位的危机。

这里想证明的是，陕鼓集团是达刚路机的第一大股东，但与孙建西、李太杰夫妇之间没有关系。 年6月，陕鼓集团与孙建西等人进行了交叉持股交易。 李太杰入股陕鼓集团旗下陕鼓动力( 601369 )陕鼓动力从两人那里领取达刚路机6341.43万股股票，占企业总股的29.95%，成为第一大股东。 孙建西、李太杰的合计持股下降到29.9%，但仍被认为是达刚路机的实际支配者。

值得注意的是，以持股比例和最新股价计算，孙建西、李太杰夫妇拥有的陕鼓动力、达刚路机股票总价值为16.3亿元。

现在陕鼓集团打击堂鼓，达刚路机的所有权结构面临剧变。 如果陕鼓集团的所有权被另一个股东接管，那将威胁孙建西、李太杰夫妇对达刚路机的实际统治者地位。 这也许正是孙建西想暂时牢牢掌握有限所有权的理由！