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网易财经6月5日报道年6月5日,第一届apec青年创业者峰会在北京举行。 在“时尚改变生活”的主题论坛上,东田造型的创始人李东田认为时尚是少数人领先的,但随着时尚流行,新的时尚又开始了。 可以说时尚有现实的一面,精神的一面也很多,很有个性。

【东田造型创始人李东田:老板不应为赚钱忽略企业品牌】

我认为中国很多公司老板的想法只是为了赚钱。 而且很多外行领导都是内行,很多人知道真的不能由人决定。 但是很多企业品牌确实摆脱了这个问题,但有点自律,觉得自己有一定的顾客,无视了企业品牌和市场。 世界上任何企业品牌,100年的历史和30年的历史,都继续打造自己的企业品牌。

【东田造型创始人李东田:老板不应为赚钱忽略企业品牌】

以下是李东田发言的实录。

李东田:我自己认为时尚是少数人领先的。 时尚流行时,新的时尚又开始了。 可以说时尚有现实的一面,精神的一面也很多,很有个性。 如果所有的身体都是同样的想法,我想那可能会越来越流行。 我认为时尚应该在流行之前的阶段,引领流行。 当所谓的时尚普及,得到广大顾客和大众的赞同时,新概念可能又开始了。

【东田造型创始人李东田:老板不应为赚钱忽略企业品牌】

我觉得中国自古以来就有时尚,但不仅仅是现在有时尚。 现在我觉得瘦更漂亮,唐觉得胖更美。 不同的经济,人们的希望和得到的满足感不同。 为了这样的大环境,我认为人们对流行时尚的特质在各个阶段都有不同的构想。

我自己特别高兴。 是中国现在的时尚。 因为我从事这项工作到今年正好24年了。 从1988年到现在,在这24年的过程中,中国从媒体到杂志、报纸、电视、网络,一代人之前出现了下一个,我想我自己参加了这个过程,自己经历了这24年的过程。 我想首先和媒体一起,然后我的团队逐渐丰富了中国的时尚。

【东田造型创始人李东田:老板不应为赚钱忽略企业品牌】

李东田我最初在电影企业做电影头发和化妆,当时年龄很小,但人是少年得志,特别消沉。 求了好几年,到了我21岁的时候,好像希望有新的构想。 我认为一个身体的成功有与天时地利人和的一个过程。 机缘偶然到了美国。 我到达美国后,第一个反应是想体会不同的文化。 我相信当时的中国还没有那么发达,还没有那么开放。

【东田造型创始人李东田:老板不应为赚钱忽略企业品牌】

我到了美国之后,可以看到很多现在在座的大家熟悉的“烟熏眼睛”之类的本来不一定能一次接受的东西。 现在任何杂志都可能在谈论这个名词。 第一次到美国时,美国杂志上整个眼睛都有黑色的化妆形式,我的心情很多很杂乱。 当时中国非常优雅,仅限于轮廓型的化妆,所以感觉不是冷而是甜。

【东田造型创始人李东田:老板不应为赚钱忽略企业品牌】

我以前化过电影、电视剧、广告类的妆,那种商业风格最重要的是让你看起来自然。 烟熏的化妆让你看起来有优势,马上记住。 那时,杂志对我的影响可能远远扩大了不同日子的构想,所以我对杂志有特别的感情。 我在美国,后来认识了很多模特和设计师,他们给了我很大的启发。 他们说托尼,你可以做越来越时尚的东西。 后来,我尝试了一下,我和美国摄影师、美国模特合作,我发现了其中的喜悦。 因为那个瞬间就变了。 众所周知,拍电影很长时间了,化妆和发型都重复,不是时尚类。 当时马艳做模特的时候,很多化妆都是我化妆的。

【东田造型创始人李东田:老板不应为赚钱忽略企业品牌】

由此可见,一本杂志一个化妆,一根头发,也真的影响了人们的生活,至少影响了我的生活。 当时影响我后,我以为我做了一个有趣的事件,现在想起来了,真的刚出生的小牛不怕老虎,我想我很快就能感觉到这一点。 他们说你宁可去纽约而不要在加利福尼亚生活。 那之后我去了纽约。 这时,我突然注意到了一些事情。 纽约可能有几十人,几百人化妆和拍照。 我突然想到自己的国家一个也没有。 有些人可以回到中国,回到自己的国家,做这个形状,让更多的年轻人做团队作业。 因为当时的中国还在打个人单打。

【东田造型创始人李东田:老板不应为赚钱忽略企业品牌】

我参加了纽约的时尚工作。 看到很多专家一起为一个项目工作,做了很多工作。 人眼很重要,视野也很重要,而且你的魄力有你的再三。

李东田:这个话题对我来说,我最初的感觉是1999年建立东田造型时,我记得我们第一家店在北京的新东安。 我们创立的时候,很多同事问我。 因为当时很多同事来问候、庆祝,很多同事都跟我说了。 你为什么不打开走廊? 你为什么在办公楼的九楼? 来的人少吗? 从那时开始酒香不怕巷子深,我只是不想做门廊。 我想打造中国人的企业品牌。 企业只想做门廊这个业务,所以我们当时设立了门廊业务部门。 我们有非常小的训练教室。 因为这个教室培养了多个大师级的人物。

【东田造型创始人李东田:老板不应为赚钱忽略企业品牌】

我们还有一个造型部门。 在中国开的时候,在同领域里你把门廊开在9楼,人就已经很不理解了。 另一个造型部门出现了,工商部门问我们什么是造型? 他们不知道,也不注册。 回到最初的话题,你第一次创业的时候,你的概念一定很好。 我们当初说的是东田的形状,很多人不知道这四个字的意思。 最初,我们企业的社长吴胜说,我们俩吵了一次架,他说你怎么送旧发型师,也赚不到什么钱,我们得赚房租。 当时很多人不明白,很多人后面写着“东田风格”,但当时我们企业的很多人也不明白。 写在杂志那么小的地方有什么意思? 那会给你带来什么? 后来我说,这种出现确实不值得,但当千万次出现时,那是企业品牌效应。 当时我的很多朋友说没有人观察这个。 我说没关系,积少成多,住几次,一定有人观察。

【东田造型创始人李东田:老板不应为赚钱忽略企业品牌】

我们有有名的照片。 是时尚cosmo的封面。 这是很多年前了。 我认为时尚cosmo在中国非常有影响力。 而且是最早的时尚杂志。 当时,所有的受欢迎明星、有名的模特都刊登在这本杂志上。 因为这本杂志印刷得很好,编辑也很好。 90年代,现在去报摊看也不是不能选择,当时只有理发的几本杂志。

【东田造型创始人李东田:老板不应为赚钱忽略企业品牌】

李东田:我自己,对发型师和发型师来说,人们最初以为他们是工匠还是工匠,但我自己不这么认为。 我先做发型师,后做发型师,至今为止做了整个发型师。 我认为这一行是艺术家,艺术家有个性,应该发挥他的个性。 而且,不能把所有人都弄得一模一样。 你必须保存他自己的个性。 但是大家必须在一个精神层面朝着一个目标共同前进。

【东田造型创始人李东田:老板不应为赚钱忽略企业品牌】

而且,我想,如果东田只是在杂志上做模特、做明星、为很多有名的人化妆,是无法呼吸的。 我认为我们接地的做法是做的发廊。 我自己确实从事这个专业好几年了。 我不知道每个小细节怎么开始,把它做好。 所以,我希望所有人来我的企业后,我们先进行一个训练。 这个训练是让大家理解企业经营和企业文化是什么,在这个前提下大家必须集体工作,所以我认为团队工作是非常有效的工作形式。

【东田造型创始人李东田:老板不应为赚钱忽略企业品牌】

李东田:比如发型和化妆大家集体做的时候,中国有句话叫“同行是朋友”。 我认为同行是朋友。 朋友有拒绝心理,朋友有欣赏心理。 我比拒绝别人更接受别人,你理解别人的优点丰富你自己,不是别人干得好,我觉得你有压力。 我想不是那样的。

【东田造型创始人李东田:老板不应为赚钱忽略企业品牌】

李东田:有中国人的地方有东田风格,我觉得东田风格可以演绎所有身体的生活。

李东田:我觉得这个话题很有趣。 五十,六十,七十大家都有信仰。 八十,九十没有信仰。 我不这么认为。 我认为每个时代都有各自时代的信仰。 你出生的年代,你成长的年代,和现在的人有距离。 我的企业里有很多非常年轻的人,很多人会让你怎么和这么年轻的一代交流,领导他们,让他们理解你的理念,同时按照你的设想去做。 我想我能把这个做好。 首先,你自己必须成为领导。 要领导年轻一代,不要让你比他大多少,不要让他和你一样,把他的想法变成你的想法。 相反,你和他们一样,可以产生信任。 这种信任可以产生奇怪的爱。 爱是非常好的信息表达桥梁。 我认为年轻一代并不是没有信仰。 我认为他们缺乏衷心的关爱和理解。 比如,六七十年代的人有很多兄弟姐妹,那个时代也不像现在这样开放和发达,大家见面的时候很多。 但是,现在大家见面的情况变少了。 大家可以用微信、邮件、邮件的信息来表现。 人与人之间面对面的信息表现变少了。

【东田造型创始人李东田:老板不应为赚钱忽略企业品牌】

我认为要加强这种面对面的信息表现,我们真的需要对话,需要信息表现。 作为年龄稍大的人,你们的孩子是没落的一代,不能说是没出息的一代。 但是我认为时间可以解释一切。 真正有能力的青年,真正有想法的人,不能说因为出生在这个年代就没落了,会怎么样。 如果他真的有爱,他一定会影响越来越多的人。

【东田造型创始人李东田:老板不应为赚钱忽略企业品牌】

李东田:我认为中国很多公司老板的想法只是为了赚钱。 而且很多外行领导都是内行,很多人知道真的不能由人决定。 但是很多企业品牌确实摆脱了这个问题,但有点自律,觉得自己有一定的顾客,无视了企业品牌和市场。 世界上任何企业品牌,100年的历史和30年的历史,都继续打造自己的企业品牌。 前段时间在纽约时报广场制作了中国的促销电影,其实这是一个很好的开始。 中国现在发财了。 你能让外国人知道什么,而不是让我们关门自娱自乐吗?

【东田造型创始人李东田:老板不应为赚钱忽略企业品牌】

但是,我们也必须理解我们的推进战略。 我们一整天我们的民族怎么样? 但是越来越多的外国人不理解你的民族文化,很多人真的没有花几个小时来推进你的文化。 你要知道对方有多快能接受你的文化。 而且,如果你只是这样继续推进,他会认为你只有这些东西。 说到义乌小商品,现在很多公司做得很好,利润也很大。 但是,我认为一点公司为了打造自己真正的企业品牌,精神凝固可能需要很长的过程,加速的话,最重要的是有一支好的团队,国际上需要什么,中国的顾客需要什么,两者之间的良好结合。

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