【管理咨询企业专业能力榜揭晓 战术咨询博斯居首】

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6月2日，《经理》杂志发表了年度“最受称赞的知识型企业排行榜”的结果，发表了“最受称赞的知识型企业全明星排行榜top20”、“最受称赞的知识型企业领域排行榜”、“咨询企业的专业”

在很多人的认识中，咨询企业形象差，声誉差，但所有东西都有两面性，咨询企业占世界知识型企业top20的25%！ 善于利用咨询企业，可以更快地提高公司的成长速度。 另外，中国的管理咨询每年以约30~35%的速度在质疑声中迅速增长，中国的咨询服务市场对未来有着魅力的前景。

战术咨询:老板，麦肯锡，波士顿是第一阵营

●在“战术管理咨询”行业，老板( booz co.)咨询、麦肯锡咨询、波士顿咨询在冠亚季军、罗兰贝格、贝恩咨询排名第四五，战术管理咨询

●在“顾客满意度战术”行业，冠亚季军分别被国际咨询企业斩首，前三名是cfi (科罗思咨询)、益普索(中国)、盖洛普(中国)、第四名、第五名是中国本土咨询的姿态，分别是新华信市场研究

●在“战术执行”行业，前三名是中国本土咨询企业，他们是超越国际、佐佳国际、仁达方略。

企业品牌咨询:扬特、波涛、奥美领先

企业品牌咨询是营销界的热点，也是中国企业当前最迫切需要处理的重要环节之一。 在年度“管理咨询企业专业能力排名”中，扬特、波涛、奥美在企业品牌咨询行业处于领先地位。

●在“企业品牌战术和定位”行业，前五名依然被国际咨询企业切断，the brand union (扬特企业品牌同盟)、interbrand企业、lippincott企业、trout特劳特合作伙伴企业

●在“企业品牌创意与设计”行业，东道的形象设计取得了前五名的成功，该前五名出现中国咨询企业非常罕见，前五名是朗涛企业品牌咨询( landor associates )，brangimims

●在实战运营的“企业品牌整合传达”行业中，前三名依然被国际企业切断，奥美整合传达集团、麦肯光明广告、电通广告获得冠亚季军。

●在营销行业的“企业品牌企划和运营”行业，前五名全部被中国本土咨询切断，其中李光斗品牌宣传、麦迪企业品牌咨询、奥古特营销企划分别名列前三。

it咨询:埃里森哲、ibm咨询、凯捷咨询名列前三

在年度“管理咨询企业专业能力排名”中，“it管理咨询”分为三个细分行业，其中“it战术和计划”行业中，埃里森哲、ibm咨询、凯捷咨询名列前三 在“电子商务和实施”行业，ibm咨询、埃里森哲和HP咨询名列前三。

值得注意的是，在“知识管理”行业，长城公司战术研究所、青凌咨询、amt咨询名列前三，国内咨询企业在细分行业获得了一个位置。

人力资源咨询:国内咨询企业发展迅速

在年度的“管理咨询企业专业能力排行榜”中，“人力资源咨询”出现了可喜的变化，至今被世界五大人力资源咨询企业控制的中高级市场开始出现裂缝，中国本土咨询企业迅速崛起

●“人力资源战术”依然分为人力资源的五大咨询企业，其中美世咨询、翰威特咨询名列前二。

●在“人力资源管理模式”中，本土咨询是决定性的力量，华夏基础、佐佑人力资源排在前两位。

●在“表演管理”中，太和顾问、北大纵横、正略钧策名列前三。

咨询业的五个新趋势

根据排名研究，经理发现咨询业有五个新趋势。

●混业经营模式在咨询业越来越明显。 一方面实体业务渗透到咨询行业，另一方面咨询业务渗透到实体业务。

●咨询和it的结合越来越严格，成为it咨询的新形态，可以用“咨询+it”来记述。

●“以咨询效果收钱”成为新趋势，特别是可以量化指标的咨询项目，例如企业金融、财务管理、生产制造、价格管理、裁员、市场营销等，很多顾客都有与指标相关的咨询效果

●每个行业都会出现更多专业的咨询企业，切断综合企业在该行业的地盘。 人力资源、企业品牌咨询等行业就是例子，专业型企业比综合性企业更受欢迎

●it管理咨询的迅速发展代表着咨询业的最新势力。 更多的企业利用计算机新闻系统进入了领域的业务管理，现代化企业越来越远离it，“it管理咨询”是迅速发展的必然。

关于管理咨询专业能力的遴选

最受称赞的知识型企业( most admired knowledge company )排行榜评选活动是中国知识型企业综合表现的权威度评选。 参考对知识型公司的国际评选标准，对中国知识型企业从9个标准进行判断。 第一个评选是“最受称赞的知识型企业全明星排行榜top20”的总排行榜、“最受称赞的知识型企业领域的最佳排行榜”、“管理咨询企业的专业能力排行榜”的两个子排行榜等。

最受称赞的管理咨询企业专业能力排名评选活动是国内外咨询机构在中国大陆市场开展咨询活动的权威程度排名。 我们结合知识型企业的评价标准和vault企业评价咨询企业的顾问的评价标准，从数十个专业行业中排出最受顾客称赞的咨询机构，为公司选择咨询服务提供参考。

这个选拔每年进行一次，选拔分为两个阶段，每年10月末到次年4月是第一阶段，第二阶段是5月到8月，进行了后续的排名和详细的分解研究。

评选标准包括七个方面:声望； 顾客和顾客的评价核心能力和经验咨询的方法和工具持续学习和研究能力专家的互联网和样本库收入的增加和公司的迅速发展。

候补的管理咨询机构由专家提名、单位推荐方法生成，由高级负责人和专家组成的专业评委专家判断选出。 评选的范围包括中国本土管理咨询企业和中国的跨国管理咨询企业。

附:年度各专业能力行业排名第一的管理咨询企业