【章子怡“多重门”的职场启示】

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在众多的中国女演员中，出道以来一直星路最顺利，最有国际战术眼光的女演员不是章子怡。 无论有多少人认为她“好”，还有多少人认为她“好”，在娱乐圈，她不得不承认她是个职业野心勃勃、有计划、有行动力的罕见人。

从去年到今年，章子怡跨年的“多重门”一直备受关注，从泼墨到诈骗，她一直处于被动状态。 一夜之间，从昔日的毁誉参半，从很多人口落入笔伐的深渊，章子怡的信用危机也为我们每个人敲响了职业危机警报。

拒绝演父母中的短剧，走高端电影和品牌代言人的路线，是章子怡为自己的设计提高价格的职业迅速发展之路。 国际电影界的大佬和商界的名流，以及练习英语，是她为自己设计的与国际接轨之路。 很多人向往这种职业的迅速发展道路，但最终还是走不动或者走不到最后。 除了自己的条件、能力、机会等因素外，越来越多的理由是这条路比想象中的容易走。 有必要经常削腿把脚伸进鞋里，用滴血的脚一步一步地走出崎岖的路。 削掉的部分可能是尊严，可能是家庭，可能是爱，可能是信任，可能有多个。 而且，在前进的途中被削减的这多个“也许”是威胁将来职业迅速发展的关键，可能成为了不堪一击的“死穴”。

其实我们在职业规划和快速发展的道路上也面临着同样的状况。 为了和同事竞争，可能牺牲了友谊。 可能为了打老板的屁股而牺牲了尊严。 可能为了展示业绩而加班，牺牲了健康。 为了自己的名誉，可能会牺牲家人……在攀登的过程中，甩掉这些所谓的行李上阵确实有助于加快速度，但如果发生雪崩和滑坡等危机，轻装上阵的人的抵抗力也会最弱。

美丽的职业生涯往往只有由有心人策划，坚持不懈地努力才能达成。 但是，从工作一开始就能决定职业计划的人，毕竟是少数，很多人的职业计划在工作的3~5年间逐渐确立，有些人一辈子都没有决定的职业计划。 但是，有计划的人和没有计划的人都会面临职业上的各种危机。 职业危机是无法预料的，无论计划多好的人，都无法制定完美的危机预案，在危机发生的第一时间就可以启动它。

但是有些危机有因果关系，我们可以有选择地使用。 比如章先生的墨尔本门和诈骗捐赠门其实不用。 而且，道理当事人们其实也知道，不影响别人的家庭就不能被泼墨，不挪用善款就不会被指出欺诈。

我们在职场上也同样很难预测危机，但可以选择性地避免最常见的危机。 最常见的职场危机是，很多人抱怨不被评价不被再利用，没有负责重要项目的机会，在加薪的关键时刻上司也不帮忙说话。 这确实是职场危机中最常见的“软刀杀人”状态，很多人在软刀电锯上失去了工作动力，但你忘了“为什么”和“怎么处理”？

其实解开铃还得系铃人，不被承认和再利用有三种可能性，但每一种其实都可能是当事人自己引起的。 如果自己解不开铃，就没有人能帮助你。

第一人，工作能力强，个性也强，给上司带来很大压力，觉得控制和控制不容易，他喜欢装作看不起上司和企业的决策层的样子。 这样的人摆脱职场最简单的方法是跳槽，改变敬佩他的上司和企业，最大限度地发挥自己的能量，但必须找到包容性足够强的企业和上司。 最难的是获得终身利益的方法，试着改变自己的处世态度，不要去任何企业都在个性问题上发生新的危机。

第二个人，工作能力真的肩负重任，所以上司对他真的感到不安。 没办法，只能努力提高就业能力。 如果真的能力有限，就要学会以平静的心情处理别人的晋升。

第三个人最可怕，其实能力受不了重任，但我觉得自己的工作能力很强。 上司不重用自己是害怕工作的高盖主，喜欢装出鄙视上司和企业决策层的样子。 这样的人不少。 多次碰墙获利，帮助他们认识自己。 只有认识到自己的能力，才能努力提高工作能力，抑制不职业化的脾气。

危机来了可以用公关手段来平息它，但不能保证引起危机的病根不会复发。 找到自己职业危机的因果关系，从根本上改善才是我们防御职业危机的最好方法。

来自《华尔街日报》中文网