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最新一期福布斯中文版7月号杂志上,“2008年中国(非国有)上市企业的最高和最低业主”新鲜出炉。 新湖创业( 600840 )理事长陈坚、社长徐伟红、远兴能源( 000683 )理事长戴连荣、社长贺占海和三一重工( 600031 )理事长梁安定根、社长向文波荣名列“红榜”前三。 波导股份( 600130 )理事长兼社长徐立华等10名业主不幸进入了“白排行榜”。
这是福布斯中文版第四次发表中国a股非国有上市企业的最高和最低业主调查。 调查结果显示,在过去三年中,被评为首席执行官排行榜的25家高管给股东带来了平均18.2%的净资产收益率( roe ),但他们领域的平均roe仅为9.3%。 这些企业的CEO/社长/社长过去三年的平均年薪中位数是37万元。 虽然被评为最差上司排行榜的10家公司的平均净资产收益率( roe )达到了-54.5%,但高管们依然拿到了30万元的平均报酬,2007年的平均工资达到了32.5万元。
看守刘瑞明在总结今年的调查情况时,阐述了最高上司和最低上司的区别。 “最好的上司在各自的业务行业做得很深,可以找机会向外扩展,并且非常重视自己的社会责任和企业的公共形象。 最坏的上司们往往不能在本职工作中做得很深,遇到经营困难时管理层的想法也不清楚,没能很好地把公司带走。 ”。
福布斯今年再次选出30名“中国上市公司最贵的老板”,这些高管2007年从上市公司收到的报酬都超过了100万元。 这些高管的平均年龄为51岁,2007年平均年薪为492万元,平均工资涨幅为195%。 其中连续年薪首席执行官桂冠是中国平安( 601318 )理事长兼CEO马明哲,2007年薪酬达到6,616万元,比上年增加394%。
中国上市公司的最高老板
标题:【福布斯发布中国上市企业最佳和最差老板排行榜】
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