“【爱国情 奋斗者】从农民工到新时代产业工人记青岛港大港分企业装卸大队

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从县蒙山到青岛港，从打工到技术人员，28年来，他带领全队278名农民工，创造了66个绝活，4次刷新纸浆接离船的世界记录，创造了5个以自己名字命名的港口作业技能企业品牌，青岛港区旗帜

他先后获得“中国青年五四奖章”、“全国交通运输系统劳动模范”、全国五一劳动模范、全国劳动模范等荣誉称号。

他是皮进军，青岛港(集团)有限企业大港分企业装卸大队副队长。

连续发行高效的生产记录

1991年8月，皮进军怀着打工赚钱改变贫困生活的梦想，从县蒙山区来到了青岛港。 港口为广大农民工在政治、事业和经济上创造了与城市工相同的条件，皮根于港口，巩固了干事创业的信念。 皮进军相信“工作要挺身苦战”，脏活，累活赶紧工作，赶紧工作，艰苦工作，用心工作，很快在工作中卓越，成为装卸作业专家的反面，。

皮进军的座右铭是“一个身体的努力是加法，一个团队的努力是乘法”。 皮带头成立了“进军青年突击队”，尽选艰难的工作。

在冻鱼大会战役中，皮进军自愿请战，首先进入船舱，带领大家加入高、分票，其他人一次搬运一张。 他每次搬两张。 船室内的温度降到零下20℃，大家说服他上岸休息，但他一再发誓要咬这硬骨头。 经过十个小时的艰苦奋斗，终于提前一个小时下船，为后续的船舶作业留出了时间。

随着“进军青年突击队”的效率提高，名声越来越高，一个小时团队的很多青年骨干争相参加，整个企业的员工都鼓起了工作、抢夺和创造记录的热情。 今年以来，皮进军与工友们合作，共同展开作战，每月组织“安全生产、有色金属矿、粮食、列车装饰车”等会战，创造了80多个项目的高效生产记录。

农民工工程师

“以前，港口装卸企业要迅速发展，汗是第一，工人赚的是辛苦的钱。 现在在物流、商贸流、资金流和新闻流深度融合的港湾现代物流系统中，我们在“两头”工作。 一个是人脑，大脑和力量相结合。 另一个是电脑”皮进军是青岛港有名的“创意王”，他鼓励装卸工摆脱繁重的体力劳动，节约时间和劳力提高效率。

近年来，随着铜精矿等稀有矿石进出口的增加，铜精矿已经成为大港企业的主要作业货物种类，每年达到200多万吨。 以往的铜精矿制作包装箱从供给到排出是整体结构，上下小的是倒梯形，排出口是喇叭口形状，越往下截面积越小。 这个货物本身粘性大，比重也大，下材的投入容易变得困难，有时也会堵塞下材的投入口。

“有辅助除材的减震器，但效果不理想。 另外，工人需要用大锤敲四堵墙来辅助。 不仅会影响生产效率，员工的劳动强度也会增加。 另外，长锤打会大大降低设备的寿命。 ”。 挥舞大锤工作，皮进军“反感”，“港口进入机械化、新闻化、智能化时代，这个问题必须处理”。

因此，又开始了一场“创新革命”。 处理下料的问题，皮进军反复查阅资料，与技术人员讨论，经过数次模拟，如果用链条将包装箱上方储藏材料的大料斗和下方灌溉材料的分材口软连接，下料时会加上地震打击的作用，分材口会弯曲。

有想法马上实践，在企业领导的大力支持下，皮进军改造了所有的铜精矿灌包箱，明显提高了作业效率。

但是皮进军还不高兴几天，改造的新技术又引起了新问题。 作业中，由于软连接拉伸后的间隙大，因此有货物在灌溉时溢出到外部的现象。 “铜精矿货物值高，为了确保货主的好处，作业中的少量泄漏也必须人工清扫，保证粒子返回仓库。 ”。 新包不再使用大锤了，但工人的劳动强度和效率问题没有得到彻底处理。

皮进军心里没意思，还带着技术人员开始夜以继日地讨论，翻阅大量资料，进行模拟压力试验研究，最终，找到了最适合现场作业的材料方法。 他本来把四个反斜面中的两个换成了正面，在正面侧安装了专用的送料器，加快了下材的速度，改变了下材的尺寸和旋转轴的位置10次以上，终于满足了现场的申诉。 改良后的铜矿箱的单箱作业量从以往的不到300吨增加到1000吨以上，作业人员们终于不需要挥舞大锤了。

近年来，皮进军领导创新团队，创造了近千项科技创新成果、176项国家实用新型专利和6项国家发明专利，37项获得集团级和以上奖励，累计收入2.8亿元，节约了1.2亿元。

农民工兄弟亲切的人

另外，皮进军视队的600多名员工是亲人，真诚地为他们提供基于事实的服务。 农民工的父母和家人来青岛探望，皮进军都准备好礼物去探望。 在他的建议中，只要员工休假或亲属来探视，团队就会安排购买票或帮忙接送的人。 多年来，皮进军有100多名员工帮助孩子转学和入学。 年，一家农民工家发生火灾，他第一时间赶到慰问，安排了四人住宿，呼吁全队捐款5000多人。 年，农民工突然生病，他雄辩地调整了医院和劳务企业的积极治疗，组织整个团队捐赠了2万多万人，职工家属为此特别发来了感谢信。 他还制作了“为你服务的联心卡”，发给全体团队，印刷手机号码，约定了全天候开机。

作为装卸大队党支部副书记，自去年以来，皮进军组织队的党员继续进行解放思想的大讨论，结合实际情况围绕“青岛港是什么”。 有什么？为什么？ 会是什么？ ”四个问题是，一边探讨、实践，一边深化“光明身份、光明姓名、光明企业品牌”活动，一点点强化全体员工的主人公意识，提高团队的战斗力和执行力，人人尽责成为主角，比学习更成为标杆。

近两年，全队80多人被评为“优秀班长、优秀工程长”称号，命名“锡锐实干”等60个党员和职工企业品牌，构筑了特别辛苦、特别能战斗、特别能创新的党支部企业品牌体系。 (经济日报-中国经济网记者刘成)