“在买房、拼命从业上，我真不是黑北京人！（深度拆析）”

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我真的回答了那句话:

外来的和尚能读经。 本来占有政策特征、人脉特征、地区特征的当地人，为什么在买重大房间方面被外国人超越了呢？

最近，小编读了微观经济学，提到了劳动的供给曲线。 这个概念也许可以从理论上解释上述问题的深层原因。

通过劳动者的优化行为，对应特定的工资率，劳动者在效用最大化点明确最佳劳动供应量，得到劳动的供给曲线。 在工资水平低的情况下，工资率的上升对劳动的替代效果大于收入效果，因此人们希望提供越来越多的劳动，减少休闲费用。 员工水平上升到一定程度后，替代效果会小于收入效果，因此休闲时间的支出会增加，劳动时间会减少。 因此，劳动的供给曲线向后弯曲。
举个例子，每个成人日工作8小时，剩下的时间用于业馀时间。 但是，北京人和外国人对工作和休闲的态度和行为不同。 假设最初北京人和外国人都增加了工作时间，减少了休闲时间。 例如，假设工作提高到9小时，休闲降低到15小时。 如果继续延长员工的时间，员工可能会有10小时，闲暇时间可能会有14小时。 这时的北京人已经受不了了，达到了极限值，深深地感到剥夺了自己的自由，这个时候也能挣越来越多的工资，但是没有额外的空闲时间，不考虑继续工作，选择休闲。
但是，因为外国人在陌生城市战斗，所以对钱的指控远远强于北京人，就业可以满足这两个指控。 员工对时间的边际效应没有减少，能接受员工10小时、休闲14小时，不是他们的极限。 员工12小时，休闲12小时，都可能被接受。

因此，北京人和外国人的劳动供给曲线不同，外国人的极值点(图中的b点)往往比北京人高。 也就是说，在某种程度上，北京人对休闲的控诉程度比外国人高。
劳动供给曲线说明外国人可以牺牲休闲时间，选择工作，获得越来越多的收入。 这是生活中完全注意到的。 很多北京人不想从事加班时间太长的员工。 除了员工以外，我想花越来越多的时间和娱乐和家人一起享受精神生活。 另外，很多北京人也放弃了闲暇时间，以越来越多的劳务报酬换取一点点外面的收入，不能刺激他们有趣的事情。

而且另一个现象是，具有普遍性。 编程、程序开发、it等职业，不仅难度系数高，理科思考性强，加班多，但能得到极高的工资，这样的员工几乎没有北京人从事。 为什么呢？首先如上所述，从劳动供给曲线来看，北京人对员工的收入效应大于替代效应，极值点小于外国人。

确实，智联招聘数据也表明，难度系数高的事业，往往北京人所占的比例极少。 编程、销售总监、销售经理、设计师、建筑师、运营总结等高强制性职位，国土的一半是外国人。

员工辛苦，愿意支付，而且工资高的技术工种，职业快速发展前景良好，职业替代性极小。 最重要的是心中有强烈的愿望:定居北京，买房……这些因素都是重叠的，努力不是用心的人，努力几年就得到了首付，满足了购买资格，按理说得到了北京的永久定居权。
但是，很多北京人不想辛苦，支付少，从事的职业大多比较稳定，没有多少技术含量。 另外，对买房的指控很少，不如外人明显……

这一切使北京人的综合竞争力波及到了外国人。 相反，虽然不是买房子的主力军，而是有多个先天性要素，但结果看起来不争。

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