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本文首次在微信公共平台上发表:中国石油( 601857,股票吧)石化。 文案是作者个人的观点,不代表网络的角度。 投资者据此,风险请自己承担。

这不是个案。 随着中国石化加油卡的迅速发展,到今年中国石化卡的消费比例达到了65%左右。 但是,加油卡促进成品油和便利店业务的成长,员工利用加油卡兑现的行为经常发生。 那么,加油卡套利的原因是什么呢? 怎么处理? 在深入探讨的基础上,本文旨在降低加油卡运营风险,杜绝现金化行为,避免对企业和顾客造成损失,提高员工的职业道德和法制意识。

“【注意】造成加油卡套现的原因是什么?怎么处理?”

现阶段,加油卡的现状趋于多样化。

从加油卡现金化的动机来看,可以分为外因现金化和主观现金化。 外因首先是以促销、退货、佣金、辛苦费等形式让加油站的员工利用职务,将该加油卡兑现。 这些社会单位或个人主要是物流公司、行政事业单位的油品管理者或司机、个人经营单位或雇主雇佣司机等。 主观现金化是利用加油站员工个人办理的顾客卡代替员工卡给现金顾客加油,把现金销售变成加油卡销售,把企业对加油卡顾客的优惠利益部分作为自己的目的。

“【注意】造成加油卡套现的原因是什么?怎么处理?”

从加油卡夹克的方法来看,可以直接分为夹克和间接夹克。 加油站工作人员在加油现场直接拿着顾客卡给现金顾客加油的行为直接兑现。 间接现金化为加油站员工泄露员工密码,帮助外部员工领取公司或个人上司加油卡内的资金,或收容外部员工(非车站员工)在加油站内利用加油卡进行现金化。

“【注意】造成加油卡套现的原因是什么?怎么处理?”

油卡套利的手段也多样化,资金、商品、积分、税票都发生套利。

侵占资金。 例如,单位司机利用加油站员工借入单位加油卡的资金。 例如,加油站的员工为了提高非油商品的销售额,帮助顾客收取现金以购买非油商品。

抢商品。 例如,油单位司机利用单位油卡给自己和家人的车辆加油,设置单位油。 公司内部的员工利用近年来促销手段的灵活性,通过各种促销活动获利。

得分。 例如,员工通过办理有积分优惠的顾客卡,将顾客卡代替员工卡加油,达到一定的金额,比较企业从积分顾客返还的优惠,达到半山腰私囊的目的。

拿税票。 国家对一些公司实施“增值税改革”后,一些公司,特别是物流公司,为了增加增值税的进口税扣除以达到逃税目的,利用加油卡充值后,与加油站员工勾结实现虚假费用,取得增值税发票。 例如,在某省企业最近的审计中,发现某省a站的员工为两家物流公司收取增值税发票。 涉事公司分别是“a物流有限企业”和“b物流有限企业”,经营161张主副卡、152张主副卡。 经调查,刘某是专门用于虚开增值税发票的售票员。 通过感情的渗透和金钱的诱惑,让加油站员工骗取增值税发票。

“【注意】造成加油卡套现的原因是什么?怎么处理?”

为什么发生违规,长期得不到有效的根治? 中国石化进行分解,原因也是多方面的。

收入的差距使人处于危险之中。 目前,中石化加油站职工与社会单位职工收入相比,普遍存在较低的现状,通过非法和非法手段获得更高的收入,在一些职工眼里是财富的捷径。 低收入也给一些员工带来了难以重视职场的感觉。

“【注意】造成加油卡套现的原因是什么?怎么处理?”

法律意识淡薄。 加油站的员工认为加油卡的现金化是道德问题,不会成为犯罪,也是加油卡现金化行为被禁止的主要原因。

短期的好处蒙蔽了一些经营管理者的眼睛。 有些加油站和经营管理机构为了实现油非交流、提高卡消费比、维持顾客关系等短期好处,对加油卡的现金化行为放松了监督管理,导致了管理松懈。

现场的推动力不足。 各营销活动在加油站现场的普及较晚,加油站的员工利用顾客不知道优惠新闻,为实施加油卡折扣的行为提供了契机和空之间。

缺乏监督管理手段。 加油站多,面广,线长,站长现场管理不足,县市二级审计频率力量不足,质量不高,便于一些员工利用加油卡。

处理方法的探讨

加强员工法制教育,强化员工现金化即犯法的法律意识。 通过典型例子的警告教育等方法,加强对员工的法制教育,不仅给员工加油卡现金化行为违反企业规定,而且违反法律,引起“职务侵占罪”(《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一项规定,企业 )同样受到法律的严厉制裁。

“【注意】造成加油卡套现的原因是什么?怎么处理?”

加强现场监督管理和二级审计。 一是加强站长的现场监视责任。 根据制度化的要求,站长每天执行1小时的对照限制系统严格调查加油卡的异常交易,在发现异常的对照交易时间段调查视频监视,查明有无现金化,及时处理。 二是加强零售加油卡线相关岗位,通过系统的在线监测分析功能,及时筛选加油卡异常交易新闻,发现问题,及时与审计部门组织调查解决。 三是县市二级审计,要把加油卡作为要点审计项目加以涵盖,实现进站必检、责任必究。

“【注意】造成加油卡套现的原因是什么?怎么处理?”

提高加油卡对套期保值行为的处罚力度。 一是检查合格,员工加油卡现金化行为一经确认,一律给予辞退解决。 二是在县市二级检测出加油卡的套期保值状况,但相关站长没有发现的情况下,给予站长降职解决。 三是站长参与员工的现金化或直接现金化,分别给予解职或劳动合同的解决。

“【注意】造成加油卡套现的原因是什么?怎么处理?”

规范加油卡现金化检查流程,提高检查质量和效率。 规范加油卡现金化检查流程,要求县市二级审计在检查中贯彻执行,切实提高检查质量的效果。 加油卡现金化的检查流程具体来说,首先检查加油卡的异常交易状况,在加油站管理系统中检查是否有异常交易发现同一卡在短时间内反复添加同一油品或同一卡中的汽油和柴油两者, 最后,根据视频评价员工卡是否有现金化情况。

“【注意】造成加油卡套现的原因是什么?怎么处理?”

疏漏结合起来,可以做更多。 例如,通过将一部分加油卡限制功能的默认项目变更为选项,可以消除一部分顾客的现金化动机。 这个限制功能在加油卡最初处理时默认打开非加油卡功能,只有在顾客申请关闭非加油卡功能时才有效,可以减少顾客诉诸非加油卡引起的不必要的加油卡套利。

“【注意】造成加油卡套现的原因是什么?怎么处理?”

依靠新闻化手段预防风险。 例如,在加油机上追加指纹认证模块,将员工输入的密码变更为指纹认证。

副本来源:微信公共平台中国石油化学

标题:“【注意】造成加油卡套现的原因是什么?怎么处理?”

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