财讯：调查国人认为体制内人员最幸福

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据新华网北京1月16日电(记者李亚红杨琳)最近发表的中国国家卫生计划生育委员会家庭司组织的“年中国家庭幸福感热点问题调查”显示，中国人的幸福感从高到低，体制内的人、体制外的人、农民、外来劳动者 七成以上城市的外国工人认为住房是影响家庭幸福的重要因素。

近年来，中国很多年轻人希望投身公务员考试，加入体制内，与公务员职位一样受欢迎的是事业部门、中央企业、大型国企等体制内的事业部门。 通常所说的体制外的人是指外资企业、民营企业、个体经营者的劳动者。

北京理工大学硕士毕业生林丽去年参加了国家公务员考试，以几分钟的差距和面试擦肩而过。 “别放弃，我回老家开始准备省级公务员考试了。 ”。 她说。

在中国，像藏丽一样想推进体制内的求职者不少。 他们认为进入体制意味着收入稳定，生活有保障。

调查结果表明健康、收入、安全感知度等是决定中国家庭幸福感的重要因素。 国家卫生计生委家庭司长王海东说，不同的职业类型根据其连带的收入、声望、压力等，影响了中国不同群体的家庭幸福感体验。

事业的稳定性与幸福感直接相关。 在中国，体制内的员工被称为“铁饭碗”，意味着员工要扎实。 调查显示，只有56.1%的城市外来劳动者与现在的员工签订了书面劳动合同。

参加这次调查的中国人民大学社会人口学院副教授齐亚强认为，相当多的外来劳动者还缺乏员工的稳定性、正规性。 这种差异明显表现在幸福感上，没有签订劳动合同的“劳动者”的幸福感高于没有签订劳动合同的人。

值得注意的是，城市昂贵的房价粉碎了许多“外出打工工人”的生活幸福感。 调查结果显示，71.10%的外来务工者认为是否拥有住房是影响家庭幸福的重要因素。 在这次调查的外来劳动者中，只有14.4%的被调查者住在自己的房间里，其余被调查者只能住在租赁、亲友寄居、雇主家、集体宿舍、车间等地方。

调查显示，77.7%的外来务工人员承认自己与所在城市的本地人之间存在差异，其中最重要的差异来自住宅( 39.0% )。 很多外国工人面临着“回老家”和“立足当地”的双重困境，98.4%和97.1%的被调查者认为经济和就业压力，没有住房是最大的烦恼。

据调查，大约一半的外国工人表示打算在现在的城市呆很长时间。 例如，北京外来工人计划长时间居留的比例为50.93%。

中国社会科学院人口劳动经济研究所的王广州研究员表示，在中国城市化进程中，地方政府必须首先推算外来人口市民化的规模，才能明确公共服务的提供数量和提供方法。 “这次调查的一点数据有很强的参考价值”。