财讯：团十六大代表张乎振：革新是共青团从业和青年从业的灵魂

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本报记者栾璐报道

建设创新型国家，核心是把增强自主创新能力作为迅速发展科学技术的战术基点。 青年是全面建设创新型国家的重要力量。 在近年的建设过程中，共青团中央出现了大量具有创新思想和能力的青年一代组织者和建设者。 团十六大之际，《中国产经情报》记者采访了其中的代表国资委直属机关团委书记张乎振。

张先生认为共产主义青年团的员工总是新员工。 “社会生活的主题发生了变化，青年的对象也发生了变化，所以产生了‘70’、‘80’、‘90’。 在这种情况下，搞好共产主义青年团职工和青年职工，要以创新为灵魂，通过职工方法、职工手段、职工职业生涯、职工机构的创新，推进团职工的积累，迅速发展，完成党交给的团结领导青年的任务 ”。

记者说，国资委成立于2003年，是一个拥有数千名青年群体的大部委。 五年来，国资委不仅在很多方面取得了巨大的成绩，国资委机关共青团的员工经过五年的摸索，取得了扎实的效果。 张和平振认为，机关共青团员工和机关青年员工，基本任务是培养人，培养合格事业的接班人。 培养人的基本是做理论武装工作，做机关青年的思想政治工作理论武装基本是找到好的载体，创造好的企业品牌，营造好的气氛，长期重复，切实有效。

他指出国资委是改革的产物，改革是国资委的生命线，国资委的年轻人要履行良好的职责，要成为国资监管事业的接班人，必须具备“读书思考、理论研究、实践探索、创新”的素质。

张和平振指出，有创新的思路，最重要的是执行和执行。 就国资委青年讲坛活动而言，设计最初是请机关青年同志就业务工作发表演讲，征求厅局领导的评价，青年陈述局长的评价，形成交流。 青年讲坛由机关各厅局轮流召开，在不断召开的过程中广泛听取大家的意见，改善工作。

在国资委的青年事业中，把事业变成企业品牌也真正体现了务实的态度。 在中国共产主义青年团委员会开展活动的过程中，通过员工复制流程化、事业项目的logo化、活动成果可视化、进而编纂、出版“国资委青年就业动态”、国资委网站“国资青年”专栏等方法推进和活动 国资委还采取了一些“硬性措施”，为奖项设置了“门槛”，让机关青年参与团委的一些大企业品牌事业，形成了“正循环”。

张和平振认为团的工作必须创新，务实。 另一个是多次。 他说:“这个身体人在谈论创新，总是谈论创新的时代，浮躁的行为和短期的行为成为创新的代名词，多次做特定的工作，特别困难！ ”。

张振指出，只有反复多次才能产生效果。 国资委连续四年开展机关青年读书活动，开展机关优秀论文评选活动，总结出版六本《读书与思考》和《国资纵横》，进行了全委员会立项的软件课题研究五个，成果全部汇总出版。 “开展活动——建立领导——营造气氛——培养人才是国资委直属机关共产主义青年团五年的生动实践和切实探索。 ”。 张乎振对记者说:“下一步将指导共产主义青年团的十六大精神，多次改变方向，坚持下去，真正做好机关共产主义青年团的员工，取得成效。 ”。