财讯：投行男女们遭遇的职场潜规则

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聪明的女性们像潮水巨浪一样敲打对冲基金的男性，从以前就沿着堤坝传来，碎石滚下来。 女性会花样游泳、芭蕾、足球、网球，而且玩得比男性好。

气愤不平的愤怒事件。

前几天上海投行界的女同事打来了电话。

她说，在年度卖方战略论坛的酒会上，她被民间募捐的大人物嘲笑，如果不遵从，业务就会下降，撤退，被赋予了非常强的含蓄。

来，让我开心，否则我会让你不高兴。 恐怕是这个私募大佬的逻辑。

对她来说，这不是第一次。

这也不是她所属部门的同事们遭遇的第一次。

当然这不是这个领域的第一次。

这个得拿起笔跟我说。

说明什么是年度或半年的卖方宏观和战略会议。

如果是卖方(证券企业)，不论大小，为了追求存在感都需要定期召开大会。 经济学家们上台聊天，分析人士的话令人吃惊，说对错并不那么重要。 毕竟投资不是科学而是艺术。 无论如何，都必须使现场来宾满意，会议后也要继续为交易和承销佣金做出贡献。

十年前，这样的会议还很严肃:有些卖家选择钓鱼台国宾馆，有些在大学礼堂很有礼貌，都是君子。 然后越来越废话连篇，越来越往南，找个暑假城市。 过去，全国知名卖家在三亚举行年度会议，由于时间段在春节前，三亚五星酒店的金键服务员们鸡飞狗散，无暇。

十年来，牛熊转变，竞争越来越激烈，卖方的顾客服务也越来越升级。 这样的论坛和战略大会的听众大致分为官员、权利机构代表、基金家、有钱人三大类。

官员，多为北京沪深财经口官员，通常教育程度较高，比较体面，应邀来到镇场，在会场坐了两个小时取很厚的车马费出去。

机构的代表通常是保险、银行、信托、央企、财务企业的高级财务管理者或重要岗位的员工，他们可以决定留下巨大的资金，影响重大项目的购买或承销，卖方自然会有家的礼貌冷静。

基金的人通常是各种公募pm和研究者，在假期顺便和卖方见面认识朋友。

所谓有钱人，是富豪、交易巨头或私人资金管理者，这样的邻居朋友真的有很多知识，往往护理不讨好。 坐游艇出海吗？ 人豪宅后院的人工湖都比海大的比基尼秀？ 人秘书是超模。 这种人物眼睛至上，普通礼物不行。 换句话说，越难的礼物，人越有趣。

最难的礼物是什么？

大人可能理解这句话的意思。

中国的很多领域会议，没有列举领域，都是有名的“交易”大会。 特别是拥有巨大购买权的许多领域的人热衷于在这样的会议上买一个。 因为经济上很富裕，所以神经上不刺激，终极挑战也只有人类。

很多年前，笔者和很多销售同事聊天，谈论销售领域，她们说得很开心。 你可以做投行销售，做财富管理。 产品结构的说明，资产配置的提案，还是重视技术含量，重视专业素质，不需要酿酒，也不需要制定潜在的规则。

难道这几年牛市，一群诞生的成功者，欲望无限，必须破坏这项工作吗？

不发泄。 让女性投票，谈谈在基金界的真正遭遇。

1、坚强的女性们

年初，两个明星经理设立了对冲基金，都是女性，而且规模惊人。

在欧洲大型对冲基金bluecrestcapitalmanagement工作的ledabraga本月启动了自己负责的对冲基金systematicainvestments，规模达到85亿美元。 一口气使她成为对冲基金领域最有力的女性。 另一位女经理davidwarren从另一家欧洲对冲基金巨头brevanhowardassetmanagement离职，创建了资产规模超过60亿美元的dwpartners。

对私人来说，这样最初的募捐规模深深震撼了领域。 这意味着很多男性负责的fof、退休基金和捐赠基金完全信任这两个女性的大量操作能力。

这是年套期保值领域的新趋势。 聪明的女性们像潮汐巨浪一样敲打对冲基金的男性从以前就沿着堤坝传来，碎石滚下来。 女性会花样游泳、芭蕾、足球、网球，而且玩得比男性好。 中国一半的天空从以前就传下来了，西方也在改变，强大的女投资者们正在崛起。

ledabraga，davidwarren，对冲基金世界的超级女性胜者。

另一个投票界的威猛女人:布里斯-马斯特斯。 她是摩根金融工程队的负责人，也是有名的大规模金融毁灭性武器credit default swap(cds )的创造者。

她到底发明了什么？ 其实cds不是什么掉期，而是保险产品。 主要是与公司债券相比，每半年支付一次保险费，确保本金的安全。 大师先生每年支付100万元，可以购买5亿美元的中国美集团(假设有这样的中央企业)债券10年的cds。 你最大的损失是100*10年=1000万元，如果中国美每年按时支付利息。 但是，如果中国发生了美丽的债务不履行(虽然不能说是不可能的，但无论如何今年都会发生央企、国企的债务不履行，而且即将发生)，你的利润是5亿人民币。

面对2007年房贷证券肿瘤这样的高速发展，如何才能让机构顾客放心？ 干脆把保险交给他们？ 马斯特斯先生夏天下午坐在麦迪逊大街旁边喝哈瓦那鸡尾酒时，考虑到顾客埃克森美孚借款的安全性，突然想到了这个奇怪的金融产品。 欧洲复兴银行成为这个产品的第一个买家。 这就像绝命毒师调制的浅蓝色超纯病毒，被aig、高盛、摩根、美国银行等华尔街玩家通过鼻腔大量吸食，在07年到08年的二级贷款证券全年无休的派对上狂欢。 崩溃的时候，这东西差点毁了整个资本主义。

之前没有古人，也许后来也没有人控制着几百兆美元的衍生品市场的超金融武器(单一名称cds )。 危机过后，cds指数市场得以保存。 但是，仅仅比较单一公司贷款的cds，在美国的联储无限制qe的宽松下，规模急剧下降，走向死亡)，是一名女性发明的。

普利茅斯苔丝，cds女王，全球投资衍生业务的超级女性胜者。

玛丽·米迦勒，绝对不能说投资界的女强人。 她是网络历史上最有影响力的分析师，无论说什么，说什么，怎么上升，都被尊称为网络女王。 虽然是她的本科心理学，但她不是做心理分析，而是成为了股票经纪人。 然后进入摩根士丹利，开始分解股票。

94年，当很多人不知道网络在做什么时，她看到网络链接万物促进人类革命的趋势，同时发表了《网络报告书》、《网络广告报告书》等一系列经典报告，气势磅礴

当然，她也可能失去手而转眼，但她总是比其他研究者更善于发现趋势，事先判断互联网的迅速发展趋势。 几代企业家每年都是看着米迦勒的网络趋势报告长大的。 如果你拿着手机读这个复印件，你应该默默地向这个白发苍苍的女分析人员致敬。

玛丽·米克尔，30年网络女王，拆员超级女性胜者。

以上是依靠不屈不挠的意志和自己的专业能力，在男性主导的投资世界中拼命战斗的女性们。 同时，她们正在带领越来越多的投资界女性走上更平等、更广阔的职业道路。 但是，她们还是稀有的动物。 女性的成功确实不等同于男性的成功，给予越来越多的赞美！ 只有越来越多的女性成功，才能说明中国成功的真正意义。 因为那是人的解放。 投资世界，让一半的天空真的变成一半的天空，那是多么夺目啊。

2 .宠坏的女性们

这个话题有点敏感。 为了阅览快感，可以举出在投行和基金等领域得到各种宠爱而在职业快速发展道路上奔走的女性管理者和专家。 但是，这样可以吗？

不好。 因为容易误读。

宠爱本来是中性词，人有左有右，厌恶和宠爱。 但是到了职场，这句话容易被误解为利用特殊资源享受特殊待遇。 其实投资于世界，争夺国内国际，争夺客户，现在也是男性的统治，女性不仅要面对自己的生理状况，还要面对同性、异性不同性质的挑战，上来，不容易说，前进，阶段性惊险，不受宠爱。

女性离投资领域的职场不远是同性争夺和女性难以得到同性宠爱的非常重要的理由。 说到投资，你一定会遇到佣金、产品、分类、顾客归属、合作等一系列摩擦火花的问题。

一个公司的顾客是销售交易部的顾客还是物料管理部的顾客？ 一个交易顾客是地区营业部的顾客还是总部的顾客？ 一个机构的顾客是投行顾客还是财富部门的顾客？ 举个例子，国内交易规模最大的两三家证券企业迄今为止，无法明确营业部和总部的好处划分，依然无法真正实行高纯顾客财富管理的迅速发展战术。 ）

钱作祟的话，同事的友谊很难留下来，这是很普遍的。 异性之间，阴阳和谐，互相谦让，反而正常。 女性之间的争吵，不管是用邮件杀还是用电话噎着，那都太正常了。 看到很多女同事，为了部门和个人利益而打，迫击炮变成了战斧导弹，宙斯盾变成了无人机，还有鸡毛。 特别是在女性主管数量多的投行和基金中，这种冲突越来越明显，中年女性的特殊敏感和对争取地位的重要性，有时会让女性做出不可思议的行动，这就是女性吧。

什么事都没有绝对的。 有些国内投票和基金离女性工作场所相当远。 这要看企业文化，特别是老板的个性。

国内某著名投行，女性主管人数多，令人吃惊的是，占大部分一级部门。 甚至企业管理水平，也几乎是一半的江山。 在会议上，第一排都是各种夹克裙，珍珠项链。 男性同事们自愿后退，没有人愿意前进。

为什么？ 企业高层相当信任女性，所以什么事都征求女性的意见，有业务机会的话就把女性部下带到上位。 因为在过去几年企业的迅速发展中，很多重要职场的男性负责人要么有不同的意见，要么独立离开，要么形成另一座山。 这可以想象，具有一定能力的男性，在很长时间内无法控制，即使服从和低头，也经常会积累抬起头的力量。

投行基金这个领域本来就赚很多钱，人脉接触也多，机会来了，容易引起男性的“叛乱”。 老板看到男性部下，头疼得不得了。

这种心理状态变化的结果，第一是男性一线的主管们有明显被忽视的感觉。 在餐桌上，高层甚至不能叫大部分二线董事总经理的名字。 二:女性主管们纷纷接近高层，向领导表明自己的专业能力和管理思路，期待领导的专业支持。 3 :男性很重视面子，好几次都不再有个人看法了，但不管怎么看大领导都不舒服。 女性得到宠物撒娇，在上司面前多次寻求资源，甚至会引起地区性的局部冲突，总之结果不太坏。

在宠爱中，相貌也是一个有趣的变量。 女性漂亮，自然娇惯。 我在《牛市下的投行末路》一文中，漂亮的销售员可以得到大基金当月建设的庞大佣金，漂亮的投行banker们一定占据项目的新闻特征，漂亮的拆员市场更热，这不是问题，这不是问题

交易客人和lps看到曾子墨(曾经的摩根士丹利小vp )的温雅，会不会不舒服？ 摩根大通的男同事们和霍姆斯季切娃( xenia tchoumticheva，曾经会说五门外语的超级美国摩根大通期权交易员)一起吃饭聊天的时候，心情不是很好吗？ 这都是人性。

去年年底，大陆《新富》杂志开始评选各路卖方市场时，我们在微信圈看到了各种竞争的华丽、各种关注、各种博位。 有些女研究员平时见不到二线基金交易员队，形状超短旗袍，大腿紊乱，她们的哲学反正可能很有名，但这是滥用市场宠爱。 最近，msci指数企业不是婉拒在a股市场加入大指数吗？ 理由说了很多。 我看到真正的原因是对方的审查老人们看到贵国市场这么香，居然为了成交量露出大腿？ 将来msci会发生什么样的德性变动？ 兴奋得不能在同意票上签名了。

投资世界上确实有很多得到宠物的女性们。 她们容貌美丽或得到上司的恩宠、支持和宽容。 她们在温暖的男性世界里度过舒适的同时，把自己得到的职位和钱等视为理所当然。 微信圈里，我有很多这样的投行界，基金界的朋友。 她们美丽、自信、消沉。 被这个男性的世界所爱爆发的美丽光辉，使充满自恋和鸡汤的WeChat的力矩充满活力。

3 .被侮辱的妇女们

投资世界的女性们有坚强的人，也有娇惯的人，但也有很多人受到侮辱和伤害。 特别是性骚扰，这有几种。

集体性骚扰是世界投票界和基金界非常罕见的被世人忽视的伦理课题。 特别是以前，投资界的男性很多，竞争压力很大，什么事都很紧张。 企业文化不好的话，容易集体攻击和侮辱女同事。

30年前，所罗门美国发生了一件事。 这家企业是绝对的男性活宝俱乐部。 从96年开始，男同事在黑暗的地下室强迫猥亵的女同事，交易员们在交易台上的公共扬声器上模仿色情电话表演互相欣赏，企业伙伴中午公开带黑人妓女去办公室处理“压力”问题。

上面有好东西，下面一定有它。 最后，女员工无法容忍这种杏仁味文化(这是我的第一个名词，大家体验过)而提起诉讼，成为引爆c4的雷管，近1900名女员工向所罗门美国提起诉讼和仲裁，创造了世界集体性骚扰诉讼的世界记录

在中国投资界的职场上，确实很少听到集体性骚扰这个词。 新中国对女性地位的提高，它处于相当高的政治地位。 大部分主要领导人的配偶加入了女性联盟，但女性联盟多少有些用处。 即使投资界的男性有点小偷的心，也不存在这种大面积繁殖杏仁味公司文化的土壤。

要形成集体文化，必须由领导带头。 西方是这样，中国的投行，基金界各级管理者还没有这个“气魄”。 中国男性的优势是，如果自己没有能力，就会招蜂惹蝴蝶生气，让自己身体好起来，心情好。 乘乱摸手，或没有节操，勇气，负责。

海南保亭黎族苗族自治县一年一度的“中国海南七仙温泉喜水节”刚开始不久，数十名无辜的游客女性在笼罩天空的模糊雾中被推倒在地上，当然是劣等性的典型。 在中国中西部广泛存在的洞穴里侮辱新娘和新娘是令人作呕的懦弱和无耻。

个别性骚扰，太多了。 年，英国《金融时报》的基金管理专刊，根据730名基金领域员工的调查，该领域每5名女性中就有1人在工作中受到过性骚扰。 另外，三分之一的女员工在员工中每周或每月都会遇到性别歧视行为，15%的人说，没有个人魅力，无法搞好员工。 近500名受访者说，顾客、管理者和同事的性别歧视言论是司空惯用的。 “上司们发明了关于我们身体部分的变态昵称，幻想色情场景。 客人们不停地殷勤。 ’”

这种骚扰是下雨的，无论是普通员工还是世界知名的投资者。 几年前，国内合资投行vp不知道是缺头还是充满激素，想带女实习生去北京双子座的地下停车场做爱，结果那个姑娘也不是什么好主，结果大家都脑浆了。

在上轮a股牛市没死之前，一家公募基金的谢顶短毛哥哥对电脑过于自信，错误地将骚扰新员工森女解体员的肉色照片邮件发给企业内外数十人，爆笑行业。

年，世界最有名的股票投资基金kpcb也因女性伙伴鲍康如( ellen pao )提起性骚扰和性别歧视诉讼，明确了内部混乱的性关系。

嗨，别说普通基金。 体面的国际货币基金组织[微博]是世界上最重要的经济类跨国合作组织之一，这种情况越来越多。 这个基金的领导在外交上相当于正国级干部，这个正国级凯伦先生想在出差的时候在巴黎的酒店把女清洁工推到床上。

在imf[微博]上，这种奔放的文化决不是领袖，很多女员工不敢穿裙子，恐怕会引起上司关注的是非。 据报道，在一些已婚阿拉伯裔女性向欧洲上司过度亲切问候，恶心地投诉后，基金高层认为是文化差异。

其实这是狗屁文化的差异:欧洲，特别是南欧这样的贴身问候，经常在性骚扰的边界闲逛。 女性稍弱，欧洲的热情就能很快转化为犯罪意图。 这样的欧洲真胸毛男在中国不少。 你还记得喜剧肥皂剧六个人穿越中的性感joey吗？ 他总是靠在门上，歪着嘴对女人说how you doing。 这并不奇怪。 这就是典型的性骚扰。

被侮辱的女性，投资界很多。 露出的例子比冰山浮在水面上的比例少。 舆论这么偏向男性，所以没有人哭诉和作证。 男性们认为骚扰是本能，女性们往往认为受害者的同性是蜜蜂诱发蝴蝶。 更想谈论女性八卦的不是男性，而是女性。 想用更有名的微博公众号攻击同性的不是男性，而是女性。 女性们要改变自己的境遇首先要改变自己对世界和同性的态度。 很美。 有曲线。 没有性骚扰。

4 .灰色小组

他们不是女性，既不强壮，也不是宠物，可能是性骚扰的受害者。

男人。

故事还得回到sac。 sac的创始人史蒂夫·科恩出现在我写的《交易员6.0》中。 他在金融危机最危险的时期雷曼兄弟破产的第二天，去艺术市场买了一具价值1200万美元的鲨鱼尸体，泡在绿色福尔马林里。

为了观赏死去的鲨鱼花了数千万美元，说是变态的爱好也不为过。 但是sac的另一位高级管理层，著名的中国交易员江平卷入了更奇怪的变态诉讼。

江平是历史上最有名、最赚钱的华裔交易员，毫无疑问是华尔街的华人代表，是投票和交易的人，没有人不知道江平的领域地位。 2007年，sac交易员安德鲁( andrew z. tong )是男性，他向法庭控告江平(平江)。 根据tong的诉状，江平作为交易负责人，为了在工作中不给部下交易员以愤怒和攻击性，要求tong服用女性荷尔蒙。 结果，37岁的tong听从江平的指示，慢慢地对妻子失去了性趣，妻子一直想要孩子。 tong和江平指责强迫女性服装，强迫性关系。

根据网络搜索，这场诉讼最终被当地法院驳回了。 当然，大洋彼岸的我们不知道本案的真正内情。 但是国内确实有很多类似的故事。

几年前，国内有名的私募基金管理者显然对卖方领域的分析人员特别有好感。 也许是因为这个分析师的见解独特，也许是因为他的研究成果给这个基金带来了经济好处。

但是事件越来越奇怪，私募交易量尽量转移到这个卖方，各种礼物被送到研究部，这个私募管理者越来越频繁地访问这个英俊的研究者，不惜多次创造外国会议。 这就和摩根大通的大卫·格雷(被选为当时最倒霉的华尔街人)在伦敦偶然相遇，骚扰实习生丹尼尔·劳斯一样。

为了表达深情，这个私人募捐者在卖方年度战略会议上赶上了这个研究者的房间门口，跪下拉，成为这次熊市战略会议的爆笑点和亮点。

还是那句话，这没什么奇怪的。 同性恋在中国浮出水面，投票和基金的g和l的比例，由于各种理由可能比普通人高一点，但必须隐藏得更深。 有些“他们”可能忍受着坏同事、顾客或上司的骚扰。 他们遭受的痛苦可能比女性更多，更糟糕。 因为99%的人不想说话，99%的人不想听。 在充满激素的男性世界里，如何允许男性在精神上或身体上发出屈辱的声音？

但是，世界毕竟在进步。 作为世界上同性恋员工最多的大规模投票，高盛鼓励同性恋员工大胆发声。 在亚洲，为了推进同志友好政策，高盛集团人事部设立了亚洲地区同志职工互联网联合主管。 有一次我去香港旅行，正好遇到香港lgbt interbank成员的大游行，都是一些大投票和大银行的员工。 lgbt是女同性恋、同性恋、双性恋和变性人的首字母。 彩虹的世界也有美好的东西。

回到复印件的开头，那个愤怒的电话。

我想说几句话

第一，有钱，什么都没有，学会尊重人。 如果见识不够，多旅行，多读书和世界。 什么事都没玩过，玩过的话请挺直腰。

第二，大人物必须有大人物的范围，不能成为胆小鬼。

第四，幸福的生活是自己争取的，练习腹肌，喝漱口，肚子里有诗书之气，为什么霸王要拉弓？

第三，如果确实受不了，想想整个女性荷尔蒙，很快就能保证心平气和，净利润创新。

最后，这个社会有美丽，有曲线，不可能有性骚扰。 今年的大牛市，祝所有投行界、基金界的女性们奖金多，一杯葡萄酒配电影，享受美好的人生。

(本文作者介绍了美牛网联合创始人，参与中金企业零售业务、财富管理部的建立，担任总经理。 ）

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美牛网共同创始人参与了中金企业零售业务、财富管理部的设立，担任总经理。