“七成员工可参与持股计划，4000名员工将成东方证券股东，管理人为何是汇添

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据财联社(上海，记者刘超凤)介绍，继华泰证券( 601688，股票吧)、国泰君安之后，东方证券也就至今为止的员工持股详细发表了股票回购计划。

6月17日晚，东方证券发布员工持股计划案公告。 根据草案，东方证券设立员工持股计划，委托汇丰基金设立2个资管计划进行管理，该资管计划购买企业h股。

员工持股计划公布后，截至6月18日收回，东方证券a股收盘价9.19元，小幅上涨0.77%。 h股收盘价为4.03港元(约3.68元人民币/股)，小幅上涨2.81%。 与其他证券公司最初回购a股不同，东方证券单独回购h股是业界第一次。 东方证券的h股确实很便宜。 比a股便宜约56%。

这次，东方证券选择汇款财富基金担纲资管计划管理者，而不是一个子企业的东证资管。 对此，东证的相关人员说“一切以公告为准”。 某基金业界相关人士对FRB记者说:“正因为与自己的企业关系密切，所以有必要避免讨厌。 从合规的立场出发，可以不做内幕交易”

计划参加这个计划的员工总数不超过4000人，资金总额不超过人民币4亿元。 实施后，持股计划持有的股票总数不超过企业总股东资本的2%。

根据东方证券2019年年报，截至2019年底，东方证券从业人员总数为5772人。 这次职工持股计划占总人数的最高比例预计将达到69%。

七成员工可以参加持股计划

年6月17日晚，东方证券发表了员工持股计划案等一系列公告。

公告称，东方证券设立员工持股计划，委托基金设立筹资计划进行管理。 员工持股计划全额购买该资管计划的份额，该资管计划可通过上海港通、深港通在二级市场购买并持有企业h股，闲置资金可投资于银行存款、国债、货币基金等流动性管理工具。

预计参加员工持股计划的总人数不超过4000人，参加者包括截至4月30日与企业或下属控股公司签订正式劳动合同的董事、监事、高级管理者和其他员工。

根据东方证券2019年年报，截至2019年底，东方证券从业人员总数为5772人，其中母公司在职人员4014人，第一子公司在职人员1758人。 这次员工持有计划的人数在总人数中的最高比例预计将达到69%。

这次职工持股计划的资金总额不超过人民币4亿元(含)，以“份”为预约单位，每份份额为人民币1.00元，这次职工持股计划的份数上限为4亿份。

资金来源是员工的合法报酬、自我筹资和其他方法。 东方证券不得向所有者提供押金、担保、贷款等财务援助。

东方证券实施职工持股计划的目的是建立和完善职工和企业利益共享机制，提高职工集中力和企业竞争力，吸引和保存优秀人才，促进企业长期、持续、健康快速发展，促进企业、股东和职工三者利益的

汇丰担纲管理员

上述物料管理计划是“汇款财富-东方证券员工持股计划1号/2号单一资产管理计划”(以下称“1号物料管理”和“2号物料管理”)。 汇丰基金担任管理者，工行上海分行担任管理者，姚宗辉担任基金管理者。

据公开新闻报道，姚宗辉获得中南大学管理学硕士学位，有16年证券基金工作经验。 在上海航空空、申银国际证券研究所、马可波罗至真资产管理企业、申万巴黎基金工作，担任股票研究部解体师、首席解体师、高级解体师等。 年5月加入了汇款基金，担任了汇款基金管理株式会社的专家投资部投资经理。 姚宗辉长期负责金融、消耗品领域的研究。

东方证券员工持股计划设立的资管计划不是旗下资管企业的东证资管，而是选择汇富基金作为管理者，从外部也有好奇心。 对此，东方证券相关负责人对财联社记者说:“一切以公告为准。”

截至6月18日，汇款基金资产规模为6010亿元，在全国排名第四，稳定在上海规模第一的宝座。 东证资管资产规模为1283亿元，全国排名第18位。

该资管预计建设期6个月，标的股票锁定期12个月，生存期5年。 建设期结束后，资产管理方案投资资本资产的比例在总资产的80%以上。

设立两个资源管理计划是为了方便企业h股社会公共流通股比例的计算。 其中，1号资管用于企业和子公司董、鉴、高等核心利益相关者参与持股。 2号资管用于上述核心利益相关者以外的人参与持股。

本计划实施后，预计所有比较有效的员工持股计划持有的企业股份总数累计在企业股份总额的2%以下。 与任一所有者持有的员工持股计划份额对应的企业股份数的累计为企业股份总额的0.1%以下。