【深圳著名外资工厂撤离深圳 经理拿到64万赔偿】

本篇文章3218字，读完约8分钟

今年8月，史丹利百得是深圳宝安区为了保护先进制造标杆而刚刚获奖的老字号制造公司，但现在突然被解散公告，震惊了外界，很多人意见不同。

图像来源: unsplash

“再见，捷和百得，再见，斯坦利百得，这是我住了十年多的第二所房子。 》10月30日晚，唐宏在WeChat的力矩上写下这句话，附上了企业的补偿方案图。

唐宏是原史丹利百得精密制造(深圳)有限企业(以下简称“史丹利百得”)的员工，湖南人在捷、百得和史丹利百得连续做了17年，认识了很多同事和朋友，第二天他们离开史丹利百得，各自奔走。

10月26日，斯坦利百得正式发表提前解散公告，企业从即日起全面停止了生产经营活动。

11月2日上午，记者致电斯坦利百得企业，处于无人应答的状态。

斯坦利百得是美国斯坦利百得集团( stanley black decker )在深圳投资的独资企业，是集设计、研发和制造为一体的电动工具制造公司，企业的主要产品是吸尘器、电钻、电锯等，企业是深圳

早在1995年，百得总部就在中国苏州新加坡工业园区建立了亚洲生产基地，同年，百得与香港之捷合资之捷和百得在深圳沙井设立。

年3月15日，具有167年历史的斯坦利企业宣布将与具有100年历史的百得企业合并组成斯坦利百得集团。 2019年，斯坦利百得集团在美国第500名中名列第228名。

作为今年8月在深圳宝安区为了保护先进制造标杆而刚刚获奖的老品牌制造公司，斯坦利突然发表了解散公告，震惊了外界，很多人意见不同。

补偿方案: n+1+x+2000，一位经理获得64万。

斯坦利百得这次遣散了多少员工，说法不一样。 唐宏否认了媒体报道的成千上万的人。 根据以前企业公司的微信，员工人数在830人以上。

截至10月31日，剩下的几十人除了善后工作外，大部分人都遣返离开了工厂。 斯坦利的员工宿舍提供到10月31日。 在捷和工业城门口，保安人员告诉记者“整个遣返过程都很顺利”。

关于遣返员工的补偿，史丹利百得公告为了保障全体员工的合法权益，企业决定从年10月26日到年10月28日与全体员工协商解除劳动合同，在此期间，企业提供超过法定标准的补偿方案(详见《劳 。 从年10月30日开始，企业对不愿依法协议解除劳动合同的剩余人员单方面终止劳动合同，支付法定标准的补偿金。

具体的补偿方案是n+1+x+2000，其中n是法定标准补偿金，x是工龄奖励补偿，2000是10月26日当天签约的奖金。

王子强说:“26日上午签完字，整个过程顺利，赔偿那么高，没有人不想签。” 王子强收到了约5万日元的补偿金，没有年末年初休息，一齐折成现金。 他是湖北人，年初瘟疫，他在家呆了两三个月，发了基本工资。

唐宏说，一位经理获得了64万人。 他的工龄在20年以上，从沙井先生那里搬来的，所以他的工龄没有购买，补偿金29日下午全部到账了。

斯坦利达到高峰时有4000多人，根据2019年公司年度报告，2019年的员工人数为1194人。

今年没有招聘过正式的工作，所以招聘的都是临时工。 这个工厂在职十年以上的员工不少。

“规范”一词在来访的员工嘴里出现过几次。 他们的五险一金支付正常，不低。 医疗保险交给了两段。 企业的工作时间是上午8点到12点，下午1点到5点，下午6点到8点是加班时间，不是强制的，工资是1.5倍，周末加班工资是2倍。

王子强给记者，企业以前福利待遇很好，像普通工人一样有旅行，过年过节发购物卡，还发打工。 但是，这几年福利这种东西被压缩了。 年末奖只有工程师以上的等级才能拿到。

但是斯坦利在他们心中还是个好企业。 “明明离开了这个工厂，不管听哪个，很少有人说不好。 ’王子强烈的声音似乎有点依恋。

由于价格压力，斯坦利从深圳撤退了

“一两年前就有消息了。 ”斯坦利关于这次早期解散，唐宏不认为是“突发”，做好了心理准备。 他和另一名员工王子强认为是工厂的计划，不是暂时的。 王子强在斯坦利百得工作了六年。

王子强和唐宏说史丹利百得要搬到苏州和越南。 “电动工具的生产线搬到越南，越南方面的工厂去年建成了。 由于疫情延误，吸尘器的生产线搬到了苏州。 但是大部分人还是不想和工厂一起去苏州。 ”。 唐宏说。

斯坦利的公告指出，随着市场整体环境的变化和领域内竞争的加剧，集团必须根据战术快速发展的诉求，重组业务资源以提高市场竞争力。

斯坦利百得2019年公司年度报告显示，企业资产总额10.27亿元，销售总额20.19亿元，净利润1.49亿元，负债总额5.59亿元。

据证券时报报道，斯坦利百得在捷和工业城的租赁期从明年开始期满，房租太高，受不了，但苏州之地是自己的。

王子强也承认斯坦利从深圳撤退的理由之一是房租上涨，“去年他们的房租上涨了10%，今年上涨了25%”。

唐宏则认为材料价格上涨是首要原因。 “江浙省很多小工厂都在做这方面，所以价格会低一点。 ”。 之后唐宏说:“关税也可能是原因。 去年企业提出了000万关税。 ”。

记者给唐宏的直属领导打电话，询问斯坦利从深圳撤退的理由，对方表示价格上涨了。

20世纪80年代，由于土地魅力和“三来一补”(来料加工、来料加工、来品组装和补偿贸易)模式，深圳制造业迅速崛起，成为“世界工厂”。

但是，由于土地现场租金、员工工资、原材料价格等因素的价格上涨，深圳近年来陆续有公司转移，在深圳周边、内陆及印度、东南亚等地有计划地开展产业转移。

斯坦利百得只是其中之一。 根据《深圳市年中小企业快速发展状况专业业务报告》，年深圳有91家规模以上的工业公司搬迁，约占规模以上工业公司总数的1.1%。 另外，在近3年转移的192家公司中，电子报纸制造公司为27家，占所有转移公司的37.5%。

年中兴通讯将生产基地转移到河源年比亚迪在汕尾投资建设新能源汽车产业基地的年华为了终端转移到东莞松山湖。 大疆科技早就在东莞购买土地的福克斯康更早地把生产线搬到了郑州和贵州。 立信精密、领益智造、青思科技、伯恩光学、瑞音等公司已经将部分生产能力转移到越南。 旺达、长盈精密、智慧海派、欧菲光、领益智造、裕同、合力泰等公司已经将部分生产能力转移到印度。

另外，菲利普斯、三星电子、爱普生、奥林巴斯等外资企业也从深圳撤退了。

关于近年来深圳制造业流失的现象，深圳市政协委员、深圳市新材料领域协会执行会长居学成博士在接受接口信息采访时表示，这件事仍须平常心看待。 斯坦利百得这样的外资独资公司撤出深圳有两个原因。 另一方面，自主，深圳价格上涨，供应链工厂也撤退，斯坦利百得和他们一起移动，不完全撤出中国。 因为我不想失去中国的顾客。 另一方面被动，中美贸易摩擦以来，斯坦利百得也面临着关税增加的问题，成为搬到越南不得已的选择，总之公司是适者生存。

员工太抢手了，“我反正没必要投简历”

斯坦利提前解散，随之发生了近千名员工的再就业问题。

根据接口信息，大部分企业员工可以直接找到员工，通常当天在其他工厂上班。

据隔壁伟创力电子设备(深圳)有限企业的招聘人员介绍，他们招募了约200名斯坦利百名员工。

年龄稍大的人不太符合其他工厂的招聘要求，这部分人就业有点困难。 一部分直接回家了，反正年底之前拿了很多补偿金。

10月31日上午9点多，捷和工业城门口还蹲着4、5名招聘中介，手里拿着招工品牌和名片，但收获很少。 其中一个招聘姐姐感叹招聘很难。 她这两天没有招募从斯坦利出来的员工。

王子强回忆说，即使只有一点，上级管理层也“疯了被夺走”，“经常当场和人开车去”。 26日，斯坦利百得宣布解散后，8家公司进入工业城市等待合同。 同行的是当地的政府机关和律师。

像王子强一样，不着急工作，以前在工作上选择了他，有多年的经验后，现在他选择了工作，猎人打电话来。

王子强说:“我反正没必要投简历，放在网上，哪个大公司会来找我。”

(文章中的一些回答者是假名，文章中的照片由回答者提供)