【银领域掀集体降薪潮？绩效打折、福利缩水、年终奖取消】

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作为金融业的“金饭碗”，银行职员最近再次受到市场的关注。

8月5日晚，一项聊天记录创造了今年本来就不好过的金融业“雪上加霜”。 根据这个流传的聊天记录，按照政策要求，全国金融业整体降低工资，提名中信银行和建设银行分别降低20%和30%工资。

之后，接口信息记者要求各国向大行、股票行、城市商务人员证明。 总体来说，银领域的人一般都感叹，降低工资已经是“常态”，基层员工中也有“没有降低的馀地”。

其中，被提名的中信银行和建设银行没有正式应对。 据中信银行的总银行职员说，现在还没有收到加薪20%的正式通知。

中信银行的内幕告诉接口信息记者，今年以来工资明显下降，住宅补助金、旅行费等福利也中止了支付。

另外，根据接口信息，中信银行母企业中信集团要求开展“开源节流、降低本插件”专业事业，实现年开源插件50亿元、本100亿元的降低目标。

中信集团今年减薪100亿元，中信银行没有应对20%的减薪

根据接口信息，某国有大型分店的“看不见”工资下降了。 该银行上海分行的人告诉接口信息记者，领导确定今年没有年终奖。 同行江浙地区的人说，报酬没有明显调整，但取消了多项福利。

银行机构运用的方法除了直接降低基本工资、绩效折扣、福利发放外，还包括调整发放模型。 “基本工资本来就少，即使拿40%拿到备用年终奖，每月拿到的也很少，年终奖也不一定能正常支付”。 据业界相关人士透露。

除了大行之外，股份有限公司和部分城市商行的日子也不好过。

某上市股票经营者对接口信息说，接到通知后得到了10%的加薪。

另一家上海股票银行北京分行的人说，受业绩下滑的影响，今年的庆节奖金大幅减少，6月的工资只有1005。

江浙省多个城市商务的顾客经理表示，审查方法出现了调整，明显降低了变相工资。 据一位商人说，报酬大幅下降到约1/3。

当多家银行处于悲鸣之中时，许多国有巨头对接口信息表示，今年以来报酬明显上升并进行了调整。

今年以来受疫情的影响，银领域是少数成长领域之一。

数据显示，今年第一季度，中国gdp同比增长-6.8%，但银行利润实现了5.62%的正增长。 银保监会宣布，截至今年第一季度末，商业银行累计实现净利润6001亿元，同比增长5%。 六大行第一季度净利润为2710亿元，增速保持在1.8%-8.5%之间。

“在这种情况下，银行面临着巨大的舆论压力。 ”招商银行副行长王良在同行股东大会上坦白了。

6月17日召开的国务院常务会议确定推进金融系统全年向各类公司合理出让1.5万亿元的利润。 银保监会最近也强调了“让利实体经济更有力”。