【智联招聘再掀广告攻势 缘何登陆A股却杳无音信？】

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今年，各大网上招聘网站增加了广告投入，招聘界有重复当年的“外卖大战”的倾向。 作为领域领袖的智联招聘，私有化已经几年了，为什么再资本化也音信不通？

要和诗成为远方，当然必须找工作。 这在网上大谈诗和远方的高晓松。 我建议从今年开始为智联招聘平台，780万的高薪职位。

广告虽然豪迈，但很难打破领域的困境

与其他平台相比，智联招聘刊登在广告上，可以说是豪迈的。 高晓松的代言人智联招聘广告与其他招聘平台的点发布模式不同，很多地铁站都进行了大面积的发布。 高晓松自己的知名度也比其他平台的代言人高，价格当然也在上涨。 智联招聘在广告上的投入明显打出了血本。

破坏广告，期待网上招聘市场迅速发展，也反映了网上招聘平台的集体不安。 现在的网上招聘市场群雄割据，竞争激烈，做分类招聘新闻58同城，有人民网。 也有集中于综合招聘的前途安心、智联招聘。 还有垂直招募的精英狩猎网和钩子网。 当然剑不缺boss的直聘，街道招聘。

各招聘平台似乎有自己的一亩三地，各招聘平台之间的分工并不那么绝对。 为了迅速找到工作，越来越多的申请人在很多平台上投稿简历，但申请人对平台的选择也是随机的，看口碑和曝光度的人越来越多。 网上招聘平台本身通过大量获得应聘者的简历，利用自己新闻的特点向招聘公司收取服务费。 在这种盈利模式下，招聘平台必须能够为招聘单位提供足够高质量的申请者。

在这个群雄割据的网上招聘市场上，获得高质量的应聘者是平台快速发展的关键。 今年来到网上招聘平台投入大量广告，也是僧多粥焦虑少的表现，招聘界有重复当年的“外卖大战”的倾向。 作为网上招聘市场的领导者之一，智联招聘在这方面的不安可能很少，但智联招聘随风大量投入广告背后，或蕴藏着深刻的意义。

另外，虚假录用新闻也是困扰录用平台的问题之一，使录用平台陷入爱与恨。 爱给平台带来巨大的收入，仇恨破坏了平台的声誉，提高了监督风险，增加了平台的运营价格。 近年来，伪装成招聘的坏账和p2p等新闻渗透到各招聘平台，这些新闻的筛选和整理长期以来一直是招聘平台价格的重要因素。 领域领袖智联招聘当然也不例外，智联招聘在这方面的支出也不少，即使是高晓松的代言人也很难打破这一困境。

私有化几年了，再资本化还没有消息

除了领域竞争急剧激化的近忧外，智联招募也有所顾忌。 根据《投资者网》的研究，智联招聘离新东京私有化退市已经几年了，到今天重新资本化也没有消息。

根据资料，智联募集年6月12日在中微子正式挂牌，股票代码为“zpin”，发行价格为每股美国存款股( ads ) 13.5美元。 从现有公开资料来看，智联招聘的营业收入从年持续增加，年净利润略有减少，但仍为1.8亿美元，与持续亏损的中概股相比，智联招聘可以说是美国上市企业的白马股。

年，由seek international、高甫资本、方源资本等财团组成的买方团开始了私有化智联招募之路。 经过一波三折，终于年私有化完成了。 私有化完成后，红筹结构赵皓Limited拥有智联招聘的90%股权，北京智联三珂人才服务有限企业拥有剩下的10%股权，到今天红筹结构赵皓Limited还没有拆除。 ？

私有化完成后，智联招聘也从资本市场隐身，资本化相关情况变得清楚了。 但是，“投资者网”咨询行业的人们知道，正常的私人资本基金的期限是“5+2”，投资期限是5年，退出期限是2年。

从年1月智联招聘私有化第一次申请收购到今天，参与智联招聘私有化的私募股权基金已有3年，还剩“2+2”年的基金周期。 现在a股的正常ipo期间约为2年左右，拆除红筹结构进行股份制改革也需要1年时间。 如果智联招聘延迟不能重新资本化，收购基金，面临巨大的退出压力，智联招聘的大股东也有必要履行赎回私有化股票的义务。

对此，一位投资者在“投资者网”上说:“近年来，上市的互联网公司的评价普遍下降，上市后股价发生了破裂。 基金会的私有化智联招募在再资本化股价达不到预期的情况下，基金会将面临账簿的损失。 这可能是智联招聘迟迟没有推进再资本化的重要原因之一。 但是，科创板的上市，或者给智联招募这样的大数据科技创新型公司的契机，科创板可以接受红筹结构公司，缩短公司的资本化周期，推荐证券公司需要投资，公司评价合理，破 ”。

科创板上市时，智联招募高晓松的代言人，大量投放地铁广告，值得考虑背后是否有深远的意义。

比较智联招聘是否准备上市，“投资者网”在智联招聘方面要求证明，但对方不予置评。