【券商高管年龄盘点：有13位80后 最年轻化是这两家】

本篇文章1593字，读完约4分钟

年报披露结束时，让上市证券公司的高管团队进行盘点，看看那些结果打破了你现有的认识吗？

根据证券监督会《证券企业高级管理人员管理办法》，证券企业高级管理人员包括理事长、副理事长、监事长、社长、副总裁、企业财务负责人、企业合规负责人以及实际履行上述职责的人员。

根据wind数据，截至4月30日，上市证券公司中符合上述规定的有数据统计的高管共计384人，其中60后和70后超过90%，成为正确的中坚力量。 从性别上看，高管团队中，性别比例分化为19 %，女性高管比例仅为12.5%，而且大多集中在董事会秘书、财务、风控等岗位。

60后、70后占半壁江山，有第13名80后

根据整体年龄分布，上市证券公司高管的年龄分布呈纺锤形，其中60后共计223人最高占58.07%； 70后共计137人，为35.68%。 发现40岁到60岁之间的高管依然是上市证券公司管理层的中流砥柱。

50后的高管为10人，平均年龄为61岁，其中包括3名理事长、1名副理事长、5名监事长、1名副社长。

具体来说，年龄最大的是太平洋理事长郑亚南，出生于1955年。 其次是天风证券的总监潘思纯，出生于1956年。 另外，除1957年出生的华林证券监事会主席钟纳和1958年出生的第一创业证券理事长刘学民外，其馀6名50后经营干部均出生于1959年。

值得注意的是，80后也开始在上市证券公司的高管中崭露头角，现在只有13人，平均年龄只有36岁。 包括1名副社长、2名社长、7名副社长、1名最高风险负责人、1名董事会秘书和1名执行委员，其中5名是女性。

具体来说，13名80后高管中，最年轻的是天风证券的最高风险负责人肖函和董事会秘书诸培宁，出生于1986年。 其次华林证券的两位副总裁陈炳霞和耀效华出生于1985年。

师傅依然以60后为中心，总裁最高58岁

据中国证券公司记者统计的数据，50名上市证券公司的理事长(包括副理事长)中，60天后共计36人占72%的38名社长(包括社长、执行副总裁)中，60后共计30人达到78.95%。 两者都远远超过60天后上市证券公司全体高管的58.07%，表明上市证券公司的理事长、社长基本上以60天后为中心。

但是，与董事长阵营不同，还有4名50人任职，上市证券公司总裁中年龄最高的也是1961年出生的，今年58岁。 一位业界人士指出金融机构的社长大多是职业经理。 这是因为与会长相比，整体年龄结构有点年轻。

值得注意的是，现在上市的证券公司有1名80后副社长，2名80后社长，分别是长江证券的副社长陈佳( 1982年)、浙江证券社长王青山( 1981年)、长江证券社长刘元瑞( 1982年)，即“江山代有才出”

华林天风的高级管理层平均不到45岁，中信成为了高级管理层最年轻的大型证券公司

现在a股有35家上市证券公司，其中有近年来异军突起的年轻派代表和稳健的老品牌领袖。 一般来说，领导证券公司的管理层强调稳健快速的发展，认为高管的平均年龄很高。 领域新贵认真进取，高管团队可能很年轻。 但是，到底是这样吗？

据中国证券公司记者的统计，现在35家上市证券公司高管的平均年龄在43岁到54岁之间确实显示出明显的差异化倾向。 具体来说，去年刚上市的华林证券和天风证券先于高级管理人员的年轻化，在13名80后高级管理人员中分别占4席和3席，平均年龄分别为43.33岁和44.13岁，远远超过第三位的国海证券(平均年龄48岁)，其他

同样，对大型证券公司来说，高管的平均年龄相对较高。 例如，国泰君安、海通证券、申万宏源三家上海上头部证券公司，高管平均年龄为53.60岁、53.07岁和52岁，分别是领域第35、第34和第29。 国信证券、广发证券等老牌证券公司高管的平均年龄也相对较高。 令人吃惊的是，中信证券作为国内证券领域的无耻领域的领袖，高管的平均年龄为50岁，名列第九。