【中国农业银行出台公司文化建设规划】

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新华网北京8月21日电(记者高升)中国农业银行最近正式公布了《中国农业银行公司文化建设计划( 2013—2015年)》。 《计划》提出了农行未来三年的公司文化建设目标，确定了推进公司文化建设的基本复印件和相关措施。

我们知道农业银行把“高质量、效率、责任”作为公司文化建设的总追求。 关于公司文化今后三年的建设目标，农行提出了通过全面系统深的公司文化建设，在三年内实现四个目标:“高质量、效率、责任”的理念，引领业务迅速发展。 通过将“高质量、效率、责任”要求纳入内部统制管理的“高质量、效率、责任”追求注入员工行动的“高质量、高效率、有责任”行动，提高社会形象。

在公司文化建设的实务方针中，强调了“计划”一是促进公司文化和业务经营协同的迅速发展。 二是多次以人为本，以献身者为本，使公司文化真正成为员工文化，以文化理念统一思想，聚集共识，形成习性，达成默契。 三是价值创造，是推进文化与战术、产品、服务、管理、制度、环境、员工行为深度融合的四整形提质，增强农业银行企业品牌的魅力、价值观的感染力、文化理念的感染力以及干部员工形象的魅力和亲和力。

据说农行经过一年，对“计划”的有关文案进行了广泛的讨论和征集意见。 在农行60多年的快速发展过程中，形成了具有农行特色的公司文化核心理念体系，文化建设成果历历在目。

(原标题:中国农业银行公布公司文化建设计划)