【银河基金业绩从云端到谷底 美女基金经理黯然离职】

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关于银河领域优选股票型证券投资基金变更基金经理的公告

在原银河领域，股票基金经理陈欣最好因个人原因辞职。 这一年有名的美女基金经理在退休前承受着很大的业绩压力。 今年以来陈欣管理的银河业绩落后，截止到6月7日，今年出现了11.6%的损失，排在同类基金的后半部分。 在银河基金所有同类基金排行榜中，这一业绩水平也在下游。 从第二名的业绩迅速滑落可能是陈欣离职的理由之一。 根据银河基金的公告，陈欣因个人理由辞职，该基金由成胜继续管理。

年基金排名亚军

陈欣于2002年11月加入银河基金，在银河基金抗战将近9年了。 从领域的研究员到高级研究员，基金管理者助理，最后去了基金管理者，一年一度成名。 陈欣在银河基金一步一步地往上走，顺利地走了，但成名后的陈欣为什么离开呢？ 不管去哪里，现在市场上没有任何消息。

说到陈欣，人们自然会想起当年的基金争夺战。 陈欣于2009年12月17日开始担任银河领域优先的基金经理，在年的基金争夺战中，被称为美人基金经理的陈欣出风头了。 最值得注意的是，年最后一天，陈欣负责的银河领域( 519670 )成功打败王亚伟，以30.59%的收益率获得亚军地位，王亚伟的华夏战略以29.50%名列第三。 截至12月30日，华夏战略与银河领域的良好业绩差距仅为0.61个百分点。 之后的12月31日，华夏战略涨幅为0.82%，银河领域涨幅为2.155%，陈欣辛胜。 美人的成功与市场热点和重仓股票的临危力量有很大关系。

陈欣业绩趋势图表

业绩直接从云端降到谷底

其实除了优选银河领域以外，银河基金的其他产品也同样优秀。 数据显示，年银河基金的9只主动型产品实现了所有的正利润，银河领域的股票基金以30.59%的年收益率获得全场基金的第二位，银河银泰混合以18.51%的收益率位居标准混合基金的第二位。 截至2012年12月31日，银河稳健混合基金5年的年化收益率达到38.33%，在同类基金中位居第三。 该基金自2003年8月成立以来受益398.82%。

优秀业绩不耻于银河基金作为中小基金企业崛起的代表，除业绩外，企业规模也稳步提高，年末，管理基金资产规模为146.28亿元，在63家公司中排名第41位，银河基金企业净资产规模比2009年增长22.7%

但是幸福来得早，去得早！ 与去年的风光无限相比，今年以来，无论是陈欣还是银河的其他产品，业绩都从云上一下子跌到了谷底。 易天富统计数据显示，银河领域今年以来最好亏损13.32%，不仅在银河基金所有产品中倒数第二，在所有股票型基金中也排在倒数20%的位置。

目前，银河旗下11只产品中，今年以来除债券型基金银河收益创下0.35%的正收益外，其余产品都损失了。 在自愿的偏股票型基金中最常见的是银河青采购精选，但今年以来也以5.89%的损失名列第118位，正好名列股票型基金前30%的位置。 银河创新增长损失6.90%，排在同类基金的159名，正好位于前40%的位置。 银河竞争的特征增长损失为10.61%，排在后40%的位置，封闭式基金的银丰损失达到13.39%，排在股票型基金后15%的位置，基本位于最低位。

两个混合型基金的银河银泰混合和银河稳健，今年以来分别损失了11.33%和11.96%，在230个混合型基金中分别排在第167和182位，都在后面的30%的位置。 债券型基金银河银信添利a/b今年以来超过1%，在债券型基金中位于后40%的位置。

重仓股票没有力量

据公布的季报报道，银河持股型基金的平均股价在第一季度仓库下降，从第四季度的81.31%下降到第一季度的74.07%，实际平均股价为77.90%。 偏股型基金位置集体下降，银河稳健，银河竞争特征最低。 总体上给出了比较稳健的操作策略。

在领域配置方面，增收了机械设备仪表、食品饮料、金属非金属、石油化学塑料、运输仓库，减收了金融保险、电力气体及水的生产和供应业、医药生物制品、新闻技术业、采掘业。 现在超配食品、饮料、电子、医药、生物制品、新闻技术业、机械、设备、仪表、批发和零售贸易。 在重仓股上青岛啤酒、农产品、士兰微、澳安环可以调用前十名的重仓股，可以用江苏国泰、上海汽车、湘电股、大族激光置换。

但是，数据显示，江苏省国泰今年以来下跌了20%以上，湘电股票下跌幅度也超过了12%，大族激光下跌幅度也超过了18%。 大族激光是银河领域最优选的第一大重仓股票，第一季度加仓350万股，报告期末共计持有530万股，占基金净利润的4.36%。

第二名重仓股用友软件今年以来下跌了10%。 前十名的重仓股票中，海通集团的下跌幅度超过18%，拓邦股票的下跌幅度超过22%。

窥视银河基金的业绩

明星基金经理离职对基金业绩影响的分析。

今年以来，基金企业高管的“大洗牌”看起来越来越密集。 最近，基金第一季度报告刚发布，国海富兰克林、光保德信等多家企业就发表了高管变动公告。 关于变更的原因，各企业的应对是官方的，指出“高管离任是个人原因”。 业界相关人士认为，基金高级管理层和基金管理者变动频率的加速，除了正常交替和个人因素以外，还包括业绩压力、股权变动等多因素。 高管对基金业绩的影响也要区别开来，投资者必须把第一精力集中在持有基金业绩变化上。