【东方管理学】

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代表人物或组织:苏东水(复旦大学教授)

苏东水在20世纪70年代提倡管理的中心价值是“以人为本”、“以德为中心”、“以人为中心”。

“以人为本”把人看作管理的主要因素，所有的管理业务都以如何调动人的积极性、主动性和创造性为中心展开

“以德为本”是指管理者通过“修己”确立道德的威望，在不知不觉中影响被管理者，被管理者也通过“修己”实施自我管理，遵守职业道德，更好地适合本职工作。 “人为的人”就是这样。

所谓“人”，是指“每个人首先要重视自己行为的修养，从“正人先纠正自己”的立场出发，从事、控制、调整自己的行为，创造良好的人际关系和激励环境，使人们持续地在激励状态下从事，发挥主观能动性。

有意义