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代表人物或组织:苏东水(复旦大学教授)

苏东水在20世纪70年代提倡管理的中心价值是“以人为本”、“以德为中心”、“以人为中心”。

“以人为本”把人看作管理的主要因素,所有的管理业务都以如何调动人的积极性、主动性和创造性为中心展开

“以德为本”是指管理者通过“修己”确立道德的威望,在不知不觉中影响被管理者,被管理者也通过“修己”实施自我管理,遵守职业道德,更好地适合本职工作。 “人为的人”就是这样。

所谓“人”,是指“每个人首先要重视自己行为的修养,从“正人先纠正自己”的立场出发,从事、控制、调整自己的行为,创造良好的人际关系和激励环境,使人们持续地在激励状态下从事,发挥主观能动性。

有意义

标题:【东方管理学】

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