“用友薪福社在世界革新者年会：社会化用工助力公司数字化转型”

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12月7日下午，由中国公司联合会领导、亿欧·equalocean、工业和新闻化科技成果转化联盟共同主办的“2019世界创新者年会-产业网络创新论坛”在北京国贸大酒店成功举办。

友给福社作为邀请代表深入参加了这次大会，与来自社会各界的产业网络同行，共同走着共同公司在网络经济中的数字化转型、社会化雇佣转型之路。 友给福社联合创始人兼北京分企业总经理吴军涛作为特邀嘉宾参加了圆桌论坛。

在数字经济时代，网络接触到社会的方方面面，随着移动设备的更新换代，人们的生活发生了彻底的变化。 而且，新的科学技术革命、产业变革和世界经济深刻变革产生的网络经济改写了时代潮流，深刻影响了世界经济的结构。 其中影响最大的是中国企业历来的雇佣方法。

随着产业网络带来科学技术革命和就业革命，在友给福社尝试和变革成千上万家社会化就业新兴公司之前为公司提供了服务。 正如吴军涛所说，“聚焦社会化就业行业，以越来越多的就业形式满足公司的快速发展需要，不断探索创新。 ”。

确实，工资福社拥有用友集团强大的数字化服务基因的支持和30多年人力资源的深入实践，但在新的雇佣关系和创新的公司服务方面，面临着非常多的挑战。

吴军涛比如，友给福社不仅为社会化雇佣公司服务，自己也在进行社会化雇佣的相关实践，最明显的是友给福社自己的伙伴体系。 合作伙伴系统大致分为商业合作伙伴和商业机会合作伙伴两种，与企业以前传达的员工不同，合作伙伴和公司之间不是雇佣关系，而是合作关系，作为个人进行“代理”工资福社的业务，整体的市场

实际上，合作伙伴系统取得了一定的成绩，但面临着很多课题，如一般的c方合作伙伴如何能迅速理解和成长业务。 企业如何建立训练体系业务系统的支持是否能赶上c裂变速度等

除此之外，社会就业对整个就业市场来说是不可逆转的趋势。 根据工资福社的调查，欧美各国的社会雇佣组占全体雇佣组的30%以上，但国内的比例还不超过10%。

但是，随着人口红利的减少和当前经济形势的挑战，更多的公司适用社会化就业模式，工资福社在社会化就业的整体服务中，随着趋势迅速发展。 就像吴军涛说的，“我们只是在正确的时刻做了符合趋势的事件”。

确实，在这次“世界创新者年会”上，友给福社进入了“2019年最有商业价值的top30”排行榜，确实是名副其实的。

友给福公司想成为推进社会化雇佣进步的实践者，为新兴社会化雇佣公司和以前传来的变革公司提供社会化雇佣整体的处理方案。 其中，核心saas云服务系统支持公司数字化转型，为新的多样化人才提供更好的职业生涯。

产业网络变幻，群雄追鹿，新兴公司如何快速突围，实现创新升级？ 以前，公司是如何就时代的浪潮实现数字化升级的？ 社会雇佣时代到了，我们拭目以待吧。