“专访打零工创始人赵腾达：零工经济将会是一个体人都参与的产业”

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人才去哪儿了？ 这个问题恐怕是目前许多公司老板和人力讨论最多的话题。 主流招聘渠道一条也不掉，每年加在各大招聘平台上的招聘费是数万元，但招聘一直很困难。

其实，这些难题的背后有非常重要的因素。 在现场、短篇视频火热的背后，更多的年轻人选择自由职业者，用专业名称定义这个经济现象，那就是打工经济。

根据百度百科的说明，打工经济是现代经济模式，是指由职工人数少的自由职业者组成的经济行业，现在打工经济”已经成为世界各国有志者自主创业的主要基调。 根据美国商业调查机构的调查结果，“打工”劳动者占美国劳动力的34%，每年增加到43%。

零工经济的崛起，使以前传来的人才匹配模式和渠道发生了一些变化，间接使现在公司招聘难的问题更加严重。 从趋势来看，在分享经济后，打工经济也迎来了新的快速发展机会。 因此，快播创始人王欣最近着眼于这个市场，推出了零工经济产品——旅鸽app，使零工经济迅速获得了众多工人和媒体的关注。

事实上，旅鸽app不是零工经济行业第一个网络平台。 中国打工经济已经迅速发展，从事打工经济行业创业的公司也有多家，但更接近于飞鸽构想的是打工app。 作为打工经济行业的先驱，打工近3年，下载量达到近2000万，已经对打工经济产生了不少影响。 最近，笔者有幸采访了兼职的创始人赵腾达，希望通过赵腾达的共享能更深入地理解兼职经济。

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以前在招聘领域经常发生乱象，

打工的诞生是赵腾达的自我革命

在开始打工之前，赵腾达对雇佣行业印象最深的混乱有三个。

第一，由于骗子横行，缺乏诚信，很多求职者在求职中上当了。 其次，求职者不诚实，很多求职者不仅伪造简历，而且接到订单但不去工作，约定不随便去面试的情况也经常发生。 因为即使失信也不会影响将来的工作。 三是不管大企业，普遍存在消极怠慢的现象。

基于这些市场混乱，赵腾达发现公司雇佣价格高，广泛存在人力资源被浪费的现象。 因此，年中对灵活就业作出了预测。 赵腾达当时认为劳动生产率的持续下降必然导致经济下降，失业率大幅增加，现有人力资源产品无法处理这些问题，市场需要新模式的新产品。

特别是两种现象，让赵腾达相信自己的评价是正确的，开始准备打工。 到底是什么现象呢？

另一方面，劳动合同法保障了劳动者的好处，但在一定程度上使劳动关系僵化，懒惰和竭尽全力使员工大幅增加，降低公司的劳动生产率，给整个公司带来损失，影响经济。 这时，只要恢复就业就能进入良性成长的道路，其中市场空之间非常大。

另一方面，年还在建立劳动者招聘网，在与顾客进行信息表达的过程中，劳动力市场的不诚信严重影响了人力资源领域的迅速发展。 赵腾达说，当时，经常有老顾客向他们招募的他们直接投诉，旷工，违反禁烟区吸烟纪律，次品率高等情况。

最初，赵腾达的第一反应是不要背着这个锅。 因为招工网提供一对一三以上的人来面试公司，所以公司的面试都是精选的。 这种状况与平台无关，是企业本人的管理能力和制度问题。

90%以上的顾客抱怨这个问题时赵腾达意识到这一定是服务和产品本身有问题。 从员工培训到向网站添加黑名单、可靠性文件、可靠性得分等功能，赵腾达在领域学习学习了可供参考的功能，但还是无法处理顾客的问题。 最后，赵腾达进行了市场调查，回收了300多份问卷，结果没有满足上司和hr的招聘网站，也没有满足求职者的招聘网站。

这样赵腾达就不能根据以前传达的招聘网站新闻对接的模式，确实处理这些领域的混乱，但发现这些现象完全可以用交易模式的产品来处理，用新的技术体系来处理问题。 其核心思路是将企业订单分成一个任务进入交易环节，人和任务是智能准确掌握，节约招聘面试和背调的这些环节，节约价格，提高招聘效率。

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重建诚实的就业交易市场

想打工雇人的淘宝

在这样的背景下，赵腾达开始打工了。 你打工做什么平台？ 赵腾达表示，兼职app是基于性格分解的人工智能兼职中介交易平台，是“雇人淘宝”。

为了处理过去顾客对招聘的投诉，需要在平台上约束员工和雇主的雇佣流程，为了大家诚实，需要将雇佣流程数据化，实现人才的正确定价。 只要让努力工作的员工获得更高的人才价格，他就会继续努力工作。 他赚得越来越多，影响了其他员工一起努力工作，从根本上可以处理懒惰和工作效率低下的问题。

基于这个设想，赵腾达知道新技术和新系统需要处理整个领域的问题。 因此，从一开始，兼职app就引进了人工智能、大数据、区块链等尖端技术，将雇佣流程数据化，实现了人才的正确定价。

现在打工带来了三个处理方案:

另一方面，雇佣过程的数据化是记录员工工作中的数据代替过去员工自己写的简历，省略面试的一环，用正确的数据匹配代替面试，用雇佣中的数据来测量身体的工作效率和质量，消除懒惰的日子。

另一方面，零工会让客户制作可靠性文件，结合订单中介的智能决策模型，让可靠性高的人接受价格高的订单，不可靠的低价订单还不能接受订单。

最后，根据前面两个过程的数据积累，做兼职平台的多个企业共享一名员工，与企业和员工的诉求正确一致，可以比较有效地配置人力资源，降低雇佣价格。

在打工构建的这个系统中，通过打工自动收集雇佣流程的数据，实时输出顾客现在的劳动力价格，使用智能决定模型调用算法存储在可靠性档案中的顾客数据，为了订购而性 基于更多的交易行为，平台可以让雇主更可靠，雇佣最好的员工工作，让员工更可靠，接受更高价格的订单。

值得注意的是，赵腾达将打工定位为“人口贩运淘宝”，各领域平台可以纳入打工，实体企业成为打工的离线运营伙伴，打工平台投入员工，投入员工。

因此，最终，打工希望基于新技术、新系统和新模式，建立诚实、了解性格、聪明的就业交易渠道，为员工和雇主提供迅速、准确的增值服务。

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不怕兼职猫斗米打工

与信鸽app打工打开竞赛模式

打工的愿景确实值得深思。 但是，根据今天打工经济的定义，市场上也出现了兼职猫、斗米打工等接受多种融资的打工平台。 打工和这些平台的区别在哪里？ 打工比这些平台有竞争力吗？ 未来的打工经济时代到来后，最大的受益者不是兼职猫一样的平台吗？

对于这些疑问，打工的赵腾达说，实际上兼职猫、斗米打工这个平台无论雇佣过程如何，员工都适合做什么工作？ 工作态度怎么样效率不好吗？ 有不诚实的行为吗？ 雇主及时支付报酬了吗？ 这些都没关系。

对此，零工会管理整个雇佣过程，最后重视雇佣结果。 打工的核心是一系列用于数据和订单的智能决策模型，为了建立三个“快”的中心卖点，雇主雇佣人，员工工作快，雇主报酬快。

所以，从产品模型和服务流程来看，打工本身不怕兼职猫和斗米打工。

比较打工和兼职猫这样的平台，快播王欣做的旅鸽在更方向上与打工一致。 从现在的信鸽app的状况来看，信鸽和打工都朝着使顾客更懒惰、雇佣价格最低、工作效率最高的方向发展。

从某种意义上来说，将信鸽和打工结合起来的区块链和ai力量的新模型是比以前传下来的打工模型更高级的模型，未来的打工市场真正能具有更强的竞争力的是数据、技术、西 那么，兼职和旅鸽悄悄地进入了竞争模式。 核心是跑得比任何人都快。 谁的产品和商业模式得到顾客的信任，最终市场是谁的？

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人工智能技术越来越发达

打工经济会改变我们个人的生活习惯

赵腾达说，打工最核心的价值是建立雇佣行业的交易通道和交易制度，使交易恢复可靠性，使交易更聪明和简单。 在这样的制度下，赵腾达希望每个人都能找到适合自己的工作，每个人都做积极高效的工作，使生产模式更有效率。

这样的目标其实也是未来打工经济的迅速发展目标。 赵腾达表示，打工经济自古以来就广泛存在，地主的雇佣者中长工人占少数，多数是短工人。 海外打工经济也广泛存在，但每个国家都没有规范打工经济的迅速发展，过去都处于无序的线自然的迅速发展阶段。

在未来，打工经济的爆发真的是大势所趋。

另一方面，随着智能社会的到来，未来顾客的支出行为越来越无法预测，市场的诉求变动一定在加剧。 这样的问题传到公司，订单周期越来越短，这要求公司的雇佣必须随着订单的变动而变动，灵活的雇佣诉求变多。

另一方面，个人对人性自由的向往渴望实现自由灵活的自我价值，人类迅速发展到许多人告别贫困的今天，必然会有很多人加入打工的队伍。

而且，打工经济可以降低雇佣价格，提高劳动生产率。 如果有像打工这样以诚信为基础的智能中介交易平台的出现，就砍掉面试环节，降低公司雇佣的交易价格，减少交易环节，更多的雇主选择劳动关系化，聘用打工的员工。

因此，赵腾达认为，各行业广泛存在的零工经济接下来要经历的是从线下向网上过渡的过程，人工智能技术的迅速发展为零工经济的迅速发展插上了翅膀，嗅觉敏锐的资本再次提前加入，零工经济迅速发展成为我们个人的生活

作者:小谦，网络注意员，多个科技媒体专栏作者，微信请联系net1996，转载请注明版权。

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