“干部12岁参加从业，任职公示不必惜字如金”

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7月22日，陕西省委组织部网站陕西党建网发布部分干部任职公告，1973年1月出生的陕西省田径运动管理中心主任张宏玲担任省体育训练中心党委书记。 根据公示新闻，这位干部于1985年11月就职。 ( 7月23日环球网)

乍一看似乎很简单的干部任免的消息，发表后引起了舆论的疑问。 因为张宏玲出生于1973年1月，1985年11月就业。 据网友推测，张宏玲就业时才12岁，这显然是违反常识的，因此质疑年龄造假，简历有问题。

不久，官方就回答了网民的疑问。 原来，张宏玲是田径选手出身，12岁以优异的成绩加入了田径队，根据政策，从这个时候开始可以算工龄了。 换句话说，12岁就业的张宏玲没有年龄假、档案假等问题。

这几年，很多网民在经历了“诈骗官书记”王亚丽、山西运城黄梅芳、“五假”干部卢恩光等文件伪造事件后，遇到干部任免公示新闻不合常理的情况，总是感到怀疑。 这样的疑问对网民来说是行使公民监督的正当权利。 即使最终被证明不存在，也没有必要严厉责备网民。 相反，组织人事部门应该欢迎许多网民积极参加监督。

值得观察的是，和张宏玲一样遭遇的干部还不少。 例如，陕西铜川也有简历上显示“12岁就业”而备受瞩目的区委书记。 年，“12岁就业”的干部也受到甘肃平凉先生的关注。 结果，他们12岁进入文艺部门，因此被认定了工龄。

根据中组部《关于干部人事资料审查业务的问答》第20条的规定，可以认定这部分工作年限的是“2002年12月1日以前未满16岁从事者，从国务院令第81号、1991年4月15日开始实施” 确实需要录用未满16岁的文艺职工、选手和艺员的，必须得到县级以上(含县级)劳动行政部门批准的，可以根据相关批准资料认定其参加时间。 ”。

关于中组部的这个工龄认定政策，其实很多人不知道，特别是没有接触过干部人事工作的人。 因此，很多人一看到“12岁就业”就联想到文件伪造，可以理解。

但是，这几年这样的事情一直在持续，组织人事部门也需要反省和改善。 我想至少可以做两项事业。 一是在发表干部任免新闻时，如果这个干部有未满16岁的经验，数千万人可以像黄金一样不惜字，补充相关的具体新闻评论，另外，附上相关政策规定的条文，质疑网民不必要的舆论 二是组织部门必须积极推进和普及干部人事相关政策，特别是产生民众容易误读的干部人事规定，如特殊工作年限、年龄、学历等认定，干部人事政策推进“体内循环”的怪圈，提高民众的参与度和认知度

文/沈道远