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中新经纬客户端5月11日电(罗迪闪淑鑫)最近珠海市香洲区新规则点燃,无数网民争先恐后地转移到WeChat的力矩,派遣了手动艾特自己的领导人,到底怎么样了? 请马上看下面。

资料图中的新经纬摄

更新“禁止下班后wechat组发布员工信息”画面

4月28日,广东省珠海市香洲区正式印发了《香洲区处理形式主义突出问题是基础减负业务措施》。 其中,香洲区直各单位、各镇街等单位微信业务群、自媒体账户管理是28条措施之一,大致包括在一个单位建设一个业务群,发言不能随便刷屏。 基本上不在非业务时间发表员工的消息。 为专业业务建立的微信群结束后。

“下班后微信群禁发从业消息!你敢转发这条新规并@领导吗?”

上述文件发表后,微博等社会交流媒体迅速引起了关于“下班后微信群的禁产信息”的大讨论。 网民表示应该在全国普及,争取早日脱离“苦海”。

但是,也有网友担心这项规定能否真正执行。 毕竟,“有政策,有对策”。

被微信事业群“绑架”的年轻人

微信业者的群像是“巫术”,据说只要提示声音就“心紧”。

周琳琳是私立学校的美术教师,学校规定所有员工的消息必须在2小时内回复艾特的人,上班时间的话要在1小时内回复。 结果,她整天不离开手机,一度被医生诊断为腱鞘炎和颈椎疾病。

“虽然有些岗位有紧急任务,需要回复这么多时效,但我不认为对老师来说,特别是对美术老师来说,有什么事件必须在2小时内处理。 ”。 周琳琳说,作为美术老师,她在业馀时间也花了很多时间创作油画。 这时,她有时想在安静的环境里而不是用新消息的提示声中断创作灵感。

“下班后微信群禁发从业消息!你敢转发这条新规并@领导吗?”

不仅要尽快从艾特那里回复,领导一小组发出通知就要回复“收到了”。 通知的一部分事项不是自己和“半价的关系”。

对此,刘娜也有很深的体会。 刘娜在上海的广告商集团做文字,朝九晚五点,看起来很轻松。

“这只是表象。 你说5点下班,到了晚上12点。 领导们还在小组里谈论工作。 我有时见艾特。 重要的是,也有不那么着急的员工,到了第二天就可以表达信息了。 ”。 刘娜说自己早上4点被艾特领先,之后好几天睡不着,做梦工作。

“下班后微信群禁发从业消息!你敢转发这条新规并@领导吗?”

“把香洲区的规定发给商家,艾特想指导”刘娜说

资料图中的新经纬赵佳然摄影

辞职时辞去了一百多个小组,世界变得清洁了

王磊以前在北京的租赁平台工作,退休前的手机员工群达到了100人。

“从早到晚,员工群体的wechat新闻没有停止。 各自给艾特,晚一点回答新闻,就打来了语音电话。 ”王磊抱怨道。

王磊说,自从有了这份工作,他就失去了生活。

和大部分同事一样,王磊每天都必须坐电动汽车在北京很多小区之间来回走动。 “我们是外勤,根据领导的要求,上午9点和下午7点需要用订书机签名,签名。 虽说7点下班了,但不是晚上10点多,还在wechat工作。 而且,他们不管你是否吃饭,如果艾特有你,你就必须解决。 ”。

“下班后微信群禁发从业消息!你敢转发这条新规并@领导吗?”

更让王磊无法忍受的是,即使每周只有一天的假日,也无法逃避员工群体新闻的轰炸。 “因此,我女朋友差点和我分手。 ”。

王磊有一次答应和她一起看电影,但电影还不到半小时,微信电话就响了,他不得不提前退场。 “她当时转过脸去,我也没办法。 对方就像催促一样”。

后来王磊辞职了。 “不是完全为了爱。 我厌倦了这种工作状态。 我没有自己的个人时间。 ”。 王磊说。

辞职后,王磊做的第一件事是退出这一百多个员工群,“我觉得这些员工群不见了,世界变得清洁了”。

资料来源:中新网泱波摄

由于不想转发员工的web邮件,所以出现了退休人员

90后的李莹至今在媒体文化企业工作,在外人看来,工资福利还不错,离家很近,是很多理想的工作。 但是今年3月,李莹辞去了这家企业的工作。 理由是“不想在朋友圈转发关于工作的消息”。

李莹在这家企业担任视觉设计师,他知道领导要求所有人每天都要转发企业的各种动态新闻。 “领导去哪里获奖,谈了什么样的顾客,必须转发给WeChat的力矩”

李莹说,自己一直兢兢业业,但因为不喜欢用WeChat的力矩转发工作相关的消息,所以已经多次被领导批评在背后没有团队意识。

“很明显,比起真正加班的人,每天以WeChat的力矩加班的人得到领导的认可更多,加薪也变快了”李莹说。

李莹周围的一些同事采取了“在上面政策下有对策”的方法。 也就是说,我只向领导同事看工作新闻,李莹不认为这样就能处理问题。

“在透明公平的商业环境中工作,希望大家不要集中精力处理这些事件,而是真的把事件做好”李先生说,实际上,她并不是完全拒绝转发和关于工作的消息。 这些消息以感兴趣或者有用为前提,她也希望下一份工作不再自己拿出WeChat的力矩来推动企业。

“下班后微信群禁发从业消息!你敢转发这条新规并@领导吗?”

没有独特的东西。 安徽省六安一女性去年年底通过网络进入媒体企业,约3周后,第二天通知企业办理离职手续。 据报道,女性赶到企业咨询,因为在工作中没有拿出关于企业的WeChat的力矩。

在该微博的评论区,很多网民不仅需要自己所属的企业发出WeChat的力矩,向企业发出广告,还需要向领导发出屏幕,如果不发出WeChat的力矩,就会扣除工资。

看了这个,你也觉得有必要宣传上述的新规则吗?

(为了保护被采访者的隐私,文中的周琳琳、刘娜、王磊、李莹都是假名)

(中新经纬app )

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