“国泰君安超额发钱12亿元 央视质问国不泰君何安”

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主持人(董倩) :欢迎来到情报1+1。

俗话说君子爱才能，取路，今天我们的节目各谈这个财和这条路。

我们首先关注美国，今天北京时间凌晨，美国总统奥巴马宣布受援公司高管的年薪最高不得超过50万美元。 那么，在美国这样的高度市场经济化的国家，当选的总统如何着手于这样的公司高管年薪呢？ 我不知道王教授怎么看这个问题。

王锡锌(特邀注意员) :总统关注公司高管的年薪，这在美国这样自由市场化高的国家确实很少见。 但是，从现在的经济形势来看，金融危机袭来，每个人都感到寒冷，如果政府知道是来救市的，一方面是减薪，另一方面是高管有巨额高薪，如何看待政府巨额的 所以想想有很深的道理。

主持人:让我们来看看奥巴马发布的这个“加薪限制令”。

短片1:50万，是奥巴马限定在华尔街干部们的最高年薪。 2月5日，美国总统奥巴马宣布，受援公司高管年薪不得超过50万美元。 这个决定一定给华尔街的高管们带来了严厉的诅咒。 这个诅咒不仅适用于花旗、美国银行等美国政府救助的金融公司，也适用于将来接受政府救助的所有公司。 另外，公司鼓励高级管理层50万年薪以上的股票时，这些股票也必须在公司偿还贷款后兑现。

奥巴马(美国总统) :我们没有贬低财富。 我们并不嫉妒取得成功的人。 当然我相信成功应该有回报，但容易不安的是，明明(企业的)高管们的业绩不好，却得到了(高额的)报酬。 特别是这个时候，这些报酬来自美国纳税人，他们中很多人自己的生活还很难。

解说:奥巴马的这句话不是无尽的。 据美国媒体报道，2008年华尔街金融机构高管获得184亿美元红利，相当于2004年金融业鼎盛时期的水平。 这件事受到奥巴马的严厉批评，被激怒的奥巴马甚至被形容为“可耻的事情”。

奥巴马:我们所有人都有责任推动经济前进。 当我看到华尔街银行家获利近200亿美元的复印件时，就像2004年他们得到的红利一样，这是非常不负责任和可耻的。 华尔街的人需要表现出克制、自制力和责任感。

解说:克制，自制力，责任感，这是奥巴马对华尔街高管们的要求，但真正做到这一点显然并不简单。 奥巴马的话刚落，美联社宣布，从政府收到250亿美元救援金的美国富国银行，多年前就打算拿出公费，安排去拉斯维加斯的豪华旅行。 现在计划被取消了，但依然无法平息人们的愤怒。

事实上，除了富裕的银行，华尔街有很多银行在接受政府救助的同时依然不知抑制，继续奢侈浪费。 美国保险业巨头美国国际集团aig说，接受联邦政府850亿美元的救济后，被暴露消费44万美元，邀请70名高级负责人参加spa之旅，事件曝光后，被冷淡地骂的aig，今后将中止同样的旅行。

美国国会议员:通用要多少钱才能生存？

瓦格纳(通用电气首席执行官) :议员先生，这取决于供应商和市场情况。

解说:乘坐豪华私人飞机去华盛顿求援的通用汽车ceo瓦格纳被媒体讽刺为“从豪华飞机上下来的乞丐”，在压力下瓦格纳再次去华盛顿时，必须安静地开普通车。 华尔街干部们的这些行为不断刺激着金融危机下已经脆弱的美国大众神经，难怪奥巴马的“工资限制令”一出台，就很快得到了美国国民的普遍支持。

卡梅伦·罗素:赶上这场危机确实是不幸的事件，这种时候人们不能太自私。

查尔斯:这是一个罕见的时期。 形势紧迫。 大家可以合作改变情况。 在这种时候要求他们(企业高管)做出一点牺牲也是理所当然的。

解说:《工资限制令》能否限制华尔街干部，还有时间的考验，但奥巴马就任演讲时说的话，值得记住偏向富裕国家的繁荣而不能持续。

主持人:王先生，让我看看奥巴马说的话。 他的话很冷酷。 比如，这是一个耻辱事件，另一个是极其不负责任的事件。 当然，为了新任总统奥巴马，他从就任之初就面临混乱，所以他自己说了冷酷的话，如果我的第一届任期是我处理不了这个经济问题的话，我就能体会到第二期不会要求连任。

我们能理解他这种迫切的心情，除此之外，你分解了，他用这么冷酷的话还有其他目的吗？

王锡锌:面对这种经济混乱，就像政府救市一样。 奥巴马现在正在争取7000亿美元的资金第二部分拯救城市。 这个时候是使用公共财政，用纳税人的钱拯救这些公司。 如果你用公共财政来拯救这些公司，这样的政策首先得到政治支持，要得到政治支持，民众就可以投这些钱，真正缓解现在的危机。 一方政府不是拿着纳税人的钱救他们，而是可以做另一件事。

第二方面从社会心理层面考虑，如果我们普通人民都节约衣食，系好裤带度过这个困难时期，高管依然可以放心，这时社会的反差，这个事实的反差是巨大的

最后，从道德上看，奥巴马在他的多次讲话中，继续强调责任、责任感，他强调我们每个人都有责任应对这场危机，谴责华尔街高管时，他极其不负责任。 他在国会也刚谈过，接受纳税人资助的公司不过奢侈的生活，继续强调责任。 那就是，在应对这场危机时，如果政府插手，任何被救助的公司高管都应该表现出社会的责任感和道德感。

主持人:其实，看了奥巴马给华尔街高级管理层的这些受援高级管理层的“工资限制令”，还有一系列的限定措施。 例如，即使是刚才的视频，在你接受援助的时候，你的个人销售情况是什么样的？ 你的交通工具是什么样的？ 你在洗那个所谓的spa吗？ 你要去娱乐场所吗？ 你是什么样的装修状况？

王锡锌:是的。 纳税人的钱被投下了，公共财政来拯救这样的私人公司。 当然，这与新闻公开的问题有关。 这是第一级。 从第二层来说，我们即使说要保证大家都在一起划船，也要保证这个过程。 所有的细节都必须公开。 这是为了让公众相信在执行技术方面这些钱是在合适的地方使用的。

主持人:关键是你花的是纳税人的钱。 作为纳税人我必须知道我给你的这些钱到底帮了什么忙。 我不能说我付钱让你去洗澡。 那不行。

王锡锌:是的。 为什么要重建这样的信仰呢？

主持人:让我们看看美国的这样的制度。 也就是说，“工资限制令”。 而且，政府允许公司以限制股的形式向高管发放额外的奖金。 这些股票只有纳税人提供的这些救援资金，以现金的形式兑换后，这些股票可以兑换成现金。 你怎么看他们的这个制度？

王锡锌:我认为这里对公司高管，他们有限制，对他们有抑制，对他们也有激励，必须在激励和限制之间寻求平衡。 另一方面，我对你的工资进行了最高限度的限制，另一方面，我可以让你有一点激励的方案，但这些激励的方案在你一方面拥有纳税人的金钱，度过所谓的共同难关时，又不能变得昂贵。

主持人:这是比较巧妙的制度设定。 也就是说，不是棍子杀了你吗？ 还是说，只要你把这笔钱还干净，我还你这些现金。

王锡锌:胡萝卜，大棒一起用。

主持人:让我再看看这个有趣的事件。 奥巴马总统的《工资限制令》一出台，很多业界人士就说你限制不了哪个聪明人。 华尔街的高管都是比任何人都聪明的人，所以可以限制他们的50万年薪。 但是他们可以用其他方法赚钱。 二、会导致人才流失，你怎么看各方面的担忧？

王锡锌:其他水平可以继续赚钱。 这可以从操作细则方面控制。 正如我刚才所说，从新闻层公布，在这方面可以进行比较有效的控制。 但是，我刚才提到的重要问题是，在自由市场上，人才本身是自由流动的。 这是因为如果我这里工资太低，当然担心的是大家都会跳槽，跳到工资高的地方。 这种情况完全有可能发生，美国国内很多人怀疑奥巴马这样的“工资限制令”，第一是基于这个理由。

但是，就像刚才看到的，奥巴马总统在强调这个“工资限制令”的时候，他继续强调公司家的道德责任。 比如，民众强调你不能太自私，大家困难的时候你也需要牺牲，不自私，不能牺牲，他强调了道德感。 奥巴马总统也多次强调责任这个概念。

所以，确实有这种人才流失和跳槽的风险，但我们也有必要在困难时期，看到公司和公司家的责任感。 其实，是这个社会的集中力和其整体道德感的核心要素。

主持人:其实说到人才流失这个问题，我觉得这可能不是问题。 因为经济形势好的时候，对于华尔街这样的人来说，如果没有红利的刺激，他们可能就没有继续前进的欲望。 但是，现在的经济形势普遍不好，失业率普遍高，没有这样高额的红利，很难找到普遍的员工，人才流失在这个时候说话也不那么严重。

王锡锌:是的。 那个期待会下降。

主持人:是的。 在这样的经济形势下，在美国高度市场经济化的国家，政府的最高首脑如何看待这样的“工资限制令”的问题？

王锡锌:首先，政府使用纳税人救市的方案是因为政府所有这样重大的公共政策都需要政治支持，所以必须得到民众的政治支持。 当然，另一方面，正如我刚才所说，还是有必要在社会心理上得到大家的承认。