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本报(记者马智)在短短一年多的时间里,民族证券鞍山营业部发生了翻天覆地的变化:利润状况从巨额损失到2004年利润超过了数千万元。

中国民族证券有限责任企业鞍山营业部的前身是鞍山证券企业,预计在托管原鞍山证券企业的基础上于2003年底成立。 2004年的成交量达到110亿,超过全国3000多个营业部的平均成交量的800%以上,比2003年同期增加了40亿元,东北地区的首位稳定,今年1月到10月的成交量依然是
2004年营业部获得全国金融系统“建立学习型组织,竞争知识型员工”示范单位称号,2005年获得全国金融系统“十佳”标兵称号和“五一”劳动奖章。

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托管鞍山证券后,民族证券鞍山营业部不是盲目使用以前流传下来的减员插件,而是引进科学人才观计划经营战术。 企业以重构员工学习理念作为建设学习型团队的主要任务,不断强化员工自主学习、终身学习的学习意识。 通过引进美国著名质量管理专家戴明pdca管理模式,使学习效率螺旋式上升。

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据了解,原鞍山证券企业和很多证券企业一样,使用了以前流传下来的“坐商”经营模式。 通过一年多的pdca循环培训,营业部培养了20多名优秀的电视股东评价师,大部分客户经理立即深入、全面分析国家宏观政策、产业动态、股票市场行情,信息表达能力和自信心产生质量飞跃,大型

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通过整合知识服务产品副本,构建知识服务渠道,建立知识服务售后机制,将无形知识转化为实际经济效益。

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